Hallo zusammen,

wieder einmal benötige ich eure Hilfe :-)

Kann der AG die Arbeitszeit einer Mitarbeiterin nach 2 Jahren "einfach so" ändern? Im Arbeitsvertrag ist dazu nichts geregelt (außer 40 h auf 5 Tage).
Die Mitarbeiterin ist alleinerziehende Mutter von 2 Kindern und kann ihre Arbeit nicht später beenden, da sie sich nach den Hortzeiten richten muss.

Kann man dagegen etwas unternehmen? Wird der BR hier überhaupt ins Boot geholt? Ich bin BRV und habe die Info eben von der Mitarbeiteri selbst bekommen.

Danke vorab für eure Antworten :-)

VG