Unser Arbeitgeber führt nach eigenen Angaben keine Krankheitsquote (Statistik), die wir als BR aber brauchen, um ggf. zu dokumentieren, dass immer mehr AN stressbedingt krank sind. Weiterhin führt er keine Liste über Überstunden, auch nicht für Wochenenden (Aufwand angeblich zu hoch). Wie können wir ihn zwingen, beides zu führen bzw. die Daten rauszurücken?