Ersatzmitglied

Ja! Die Größe eines BR ist hier auch unerheblich.

Die Vertretung durch das EM tritt mit dem Beginn der Verhinderung des BRM ein. Sie endet immer dann, wenn das verhinderte BRM seine Tätigkeit wieder aufnimmt oder seine Amtswahrnehmung erklärt. Das gilt eingeschränkt auch bei Langzeitkranken.

Siehe hierzu das BAG Urteil vom 15.11.1984, 2 AZR 341/83
Siehe auch den BAG Beschluss vom 16.01.2008 Az. 7 ABR 71/06

Tach auch,
perfekte Antwort von Ernsthaft.
Nur noch ergänzend : Arbeitsunfähig bedeutet nicht, daß das BR-Mitglied
deswegen amtsunfähig ist. Dies gilt auch bei Langzeiterkrankung.