Liebes Forum,

ich bin nun seit 6 Jahren Mitglied im BR und seit 2 Jahren Schriftführerin.

Nun bin ich schwanger und gehe im Augustin Mutterschutz und Oktober für 2 Jahre in Elternzeit.

Unser Vorsitzender bedauert dies, da ich ihm viele Tätigkeiten abnehme und für ihn Recherchen durchführe.

Nun habe ich mir überlegt ob es eine Möglichkeit gibt, dennoch währen meiner Auszeit Mitglied im BR zu bleiben und auch Tätig zu sein.

Die Vorstellung meinerseits wäre, dass ich zur Sitzung (1x im Monat) vor Ort sein werde und Protokolle, Recherchen und restliche Schreibarbeit von zu Hause erledigen könnte (Homeoffice).

Wir sind ein Betrieb mit rund 250 Mitarbeitern.

Hat jemand bereits damit Erfahrung? Wie geht man dies am Besten beim Personalamt an?
Wie sieht es mit Vergütung aus, da ja grundsätzlich die BR Tätigkeit ein Ehrenamt ist?
Oder MUSS ich meine Tätigkeit niederlegen?

Vielen Dank!