Anspruch auf Arbeitsplatz in Zweigstelle

Question

Hallo,
eine Frage,
MA1 (10 Jahre beschäftigt) arbeitet in Kita in Teilzeit als Reinigungskraft.
Kita eröffnet Zweigstelle im gleichen Ort. 
Dort arbeitet MA2 (Jahresvertrag) als Reinigungskraft.
MA1 möchte jetzt die Arbeit von MA2 mitmachen.
Hat MA1 nach Ende des Jahresvertrags von MA2 einen Anspruch auf den Arbeitsplatz des MA2 ? 
Oder kann der AG frei entscheiden?
Ist eine Frage eines MA von uns dessen Frau in dieser Situation steht.
Meine Meinung ist: kein Anspruch. Da AG über die Einstellung verfügen darf.
Ich weis auch nicht ob es dort eine AN-Vertretung gibt.

Danke für Antworten.

Pjöööng · Answer

Sagen wir es mal so: Mir fällt auch bei längerem Nachdenken kein Rechtsanspruch ein, der hier in Frage kommen könnte.

Challenger · Answer

Tach auch,
Pjöööng liegt absolut richtig.
Ergänzend hierzu : Es obliegt in der freien unternehmerischen Entscheidung
des AG, ob er nach Vertragsende der MA'in 2, diesen Bereich der MA'rin 1
ebenfalls überträgt. Hierdurch würde aller Voraussicht nach ein MBR des BR
nach §99 Abs.1 BetrVG ausgelöst.

gironimo · Answer

spinnen wir den Faden weiter. Beide bewerben sich auf die Stelle (beide sind gleich Qualifiziert). Müsste der BR bei der 99er-Anhörung bei MA 1 nicht die Zustimmung verweigern, weil ein befristeter (MA2) Nachteile erleidet (§ 99 Abs. 2 Nr. 3 BetrVG)?

Oft scheitert es aber daran, dass die betroffenen sich noch nicht einmal bewerben, sondern glauben, alles läuft automatisch.