Erstellt am 27.04.2016 um 07:49 Uhr von Mattes
Ich würde euren Chef darauf hinweisen, das BR-Schulungen auch gar nicht im Verhältnis zu Mitarbeiterfortbildungen stehen müssen.
Der BR hat das Recht und sogar die Pflicht zu den Schulungen. Der AG hat nur wenige Möglichkeiten einer BR-Schulung zu wiedersprechen und sein Argument fällt nicht darunter