BEM / Krankengespräch

Question

Guten Morgen BR´s,

wir sind gerade dabei das Thema BEM wieder zu beleben, unser Werksleiter meint allerdings die BEM Berechtigen mit den Häufigkeiten der Fehlzeiten einzuschüchtern.

Wir haben als BR in das Gespräch eingegriffen und darum gebeten die Führung des Gesprächs sachlich und ohne Vorhaltungen und Emotionen zu führen.
Wie würdet Ihr Reagieren, ach ja der BEM Kurs ist schon gebucht &#61514;

Gruß
Alyan

ickederdicke · Answer

Nehmt den Werksleiter mit zum Seminar.
Der hängt gedanklich noch im Krankenrückkehrgespräch.

gironimo · Answer

Klingt tatsächlich nach einem Krankenrückkehrgespräch mit BEM-Anstrich.

Habt Ihr denn Eure Mitbestimmung bei den Grundsätzen zu diesen Gesprächen ausgeübt?

Alyan · Answer

@gironimo

BV´s hierzu sind auf dem Weg.

Krankenrückkehrgespräche:
Aktuell macht das die PA frei nach Ermessen, allerdings immer mit der Option das ein BR dabei ist.

Globus · Answer

"Krankenrückkehrgespräche:
Aktuell macht das die PA frei nach Ermessen, allerdings immer mit der Option das ein BR dabei ist."

Warum habt ihr das nciht unterbunden? Liegt in euerer Mitbestimmung auch wenn Mr. P auch das vermutlich verneint...

Alyan · Answer

@Globus

Ein Teil des BR hat eine Mündliche Zusage erteilt ohne einen Beschluss beigeführt zu haben, Begründung hierzu:

"Es ist besser wenn das offen passiert und ein BRM dabei ist, als wenn der Kollege zu einem Gespräch heran gezogen wird und er die Fehlzeiten zwischen den Zeilen Präsentiert bekommt"

Mittlerweile ist das so ausgeufert, das nach jeder Fehlzeit ein Gespräch stattfindet und 2 vom Gremium wollen das Stoppen und die anderen ist das egal.

Globus · Answer

Tja, wehret den Anfängen - schade dass dem BR in der Mehrheit egal zu seinen scheint - unterbinden könnt ihr das noch immer... übrigend, meiner bescheidenen Meinung nach, ist das auch eure Pflicht...