wir verhandeln mit der Geschäftsführererin seit einigen Monaten eine Betriebsvereinbarung zum Thema Leiharbeitsquote. In 2 Punkten dieser Vereinbarung kämpfen wir seit vielen Wochen vergeblich um Einigung.
Die Kollegen im Gremium haben mehrheitlich das Interesse an dieser Betriebsvereinbarung verloren bzw. sehen keine Notwendigkeit mehr.
Wie können wir die Einberufung einer Einigungsstelle vermeiden?
Reicht es wenn wir der Geschäftsführerin mitteilen, dass wir keine Interesse mehr an den Abschluss diese Betriebsvereinbarung haben bzw. wir keine Notwendigkeit mehr sehen das Thema über eine Betiebsvereinbarung zu regeln?
Könnte die Geschäftsführerein grundsätzlich auch so argumentieren, um im letzten Moment der Einigungsstelle zu entgehen?
Vielen Dank für eure Mithilfe und Antworten vorab.
Beste Grüsse
PaulBreitner
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