Erstellt am 21.04.2016 um 11:35 Uhr von bastian
Betriebsversammlungen sind Veranstaltungen des Betriebsrates - Ihr habt in diesem Moment das Hausrecht: Ihr könnt nicht nur das Wort erteilen oder entziehen, sondern imho auch den GF hinaus"bitten".
Erstellt am 21.04.2016 um 11:38 Uhr von Pickel
Hm, stilmäßig fragwürdig - ist es nicht eher von dir ganz schlechter Stil, den AG vor der Belegschaft aufzufordern, von seinem ihm zustehenden Recht keinen Gebrauch zu machen?
Ihr als BR habt die Pflicht, den AG einzuladen. Ihn dann vor allen offiziell auszuladen widerspricht dem Gesetz und jeder vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Wenn eine Aufforderung jeder rechtlichen Grundlage widerspricht, sollte man den schlechten Stil nicht bei der Person ausmachen, die sich rechtskonform verhält.
Erstellt am 21.04.2016 um 11:40 Uhr von Pickel
Bastian, der 43 II BetrVG ist also nur als kleiner Spaß zu verstehen?
Erstellt am 21.04.2016 um 11:46 Uhr von singasong
Das ist schon richtig, aber wenn er nach erneuter Aufforderung nicht geht, bliebe letztendlich nur der Rauswurf durch die Polizei! Ich denke, dass wäre dann schon etwas übertrieben.
Wir werden einfach nochmal eine Betriebsversammlung einberufen und ihn erst gar nicht einladen oder in der Einladung ihn dann schon im vorhinein ab dem Punkt Diskussion ausladen.
Aber deswegen war ja meine urspüngliche frage wie ihr das handhabt...
Erstellt am 21.04.2016 um 11:48 Uhr von Pickel
Singasong auch an dich gerne die Frage, als was du den 43 II BetrVG verstehst, wenn nicht als klare Anweisung, den GF einzuladen und reden zu lassen. Eine Ausladung ist schlicht nicht möglich.
Das ist im übrigen auch naiv gedacht. Glaubst du wirklich, der Chef hat in der Belegschaft nicht ausreichend Beziehungen, die ihm die für ihn interessanten Infos ohnehin übermitteln?
Erstellt am 21.04.2016 um 11:52 Uhr von bastin
@ Pickel - war wohl zu schnell geschossen von mir ... sicherlich gilt der §43(2) BetrVG ...
Erstellt am 21.04.2016 um 12:17 Uhr von singasong
Hier nochmal die Frage konkretisierter:
Wie handhabt ihr das auf euren Betriebsversammlungen, ist die Geschäftsführung die ganze Zeit anwesend oder gibt es die Möglichkeit, ohne die GF, Fragen zu stellen und zu diskutieren?
Danke..
Erstellt am 21.04.2016 um 12:46 Uhr von Zappelmann
Ich habe mich prinzipiell mit dem Chef abgesprochen, was wie geht und dabei auch erwähnt, dass wir noch eine Weile unter uns bleiben wollen und ich ihn aus der Versammlung "entlassen" werde, damit er sich seinen wichtigen Aufgaben widmen kann.
Er hats IMMER mit Humor genommen und ist auch sofort verschwunden.
Ob dann die Aussprachen noch etwas bringen, das will ich hier mal nicht kommentieren.
Erstellt am 21.04.2016 um 12:48 Uhr von moreno
Na erstmal gibt es ja auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit und da hätte sich auch Euer Chef dran halten müssen wenn es eine Vereinbarung gibt, dass er nach einem bestimmten Top geht. Wenn er in Zukunft darauf besteht, was auch sein Recht ist, an der ganzen BV teilzunehmen hätte er dies zumindest ankündigen sollen. Das würde ich ihm als BRV auch sagen aber unter vier Augen.
Wir setzen immer kurz vor der BV ein Monatsgespräch an und verständigen uns dann mit der GL wann sie geht.
Erstellt am 21.04.2016 um 12:49 Uhr von Widder
Wir disktutieren in dabeisein der GF, mit einem eigenen TOP; Fragen Wünsche und Anregungen.
Da werden schon oft unangenehme Fragen an die GF gestellt. Das kommt immer gut, weil sie auch gleich antworten müssen, und dies auch tun.
Dazu braucht man aber eine Belegschaft (und BR) mit Mumm in den Knochen.
Ich halte soetwas für sehr wichtig, weil dies eine Stärkung des BR bedeutet.
Wenn euer GF jahrelang die Versammlung verlassen hat, und dies plötzlich nicht mehr macht, dann fragt ihn doch beim nächsten Gespräch, was denn der Hintergrund seine Handlung ist.
Erstellt am 21.04.2016 um 12:56 Uhr von gironimo
Der Punkt wird vorher mit dem AG besprochen. Will er bleiben, würde ich ihn niemals des Saales verweisen.
Erstellt am 21.04.2016 um 14:23 Uhr von Catweazle
Der BR könnte eine Sprechstunde direkt im Anschluss abhalten. Dann wäre der Arbeitgeber außen vor.
Erstellt am 21.04.2016 um 14:49 Uhr von celestro
Wenn die Sprechstunde öffentlich ist, könnte ich mir irgendwie vorstellen, daß der AG auch kommen darf.
Erstellt am 21.04.2016 um 14:53 Uhr von singasong
Danke für die Antworten.
Nur noch zur Erläuterung.
@ alle: Den BR gibt es "erst" seit 2011 und bis letztes Jahr hatten wir eine den Umständen (Persönlichkeit des GF) entsprechendes vetrauensvolles Verhältnis. Nachdem dieses nicht mehr besteht konnte ich im Vorfeld nichts mit ihm besprechen und auf die E-mail Anfrage, wie wir das auf der anstehenden Betriebsversammlung halten wollen bekam ich keinerlei Reaktionen.
@ Widder: Die Frage- und Diskussionsrunde wird auch im Beisein des GF geführt. Alles andere wäre auch nicht sinnig, denn der GF kann die Fragen am besten beantworten, sodenn er denn will! Deswegen bekommt er die Fragen auch im Vorfeld von mir zugeschickt damit er nachher nicht sagen kann, dass er davon keine Ahnung hätte. Dann kommen noch ein paar Fragen von seitens der Belegschaft, die beim BR kurzfristig eingegangen sind und die auf der Versammlung direkt gestellten Fragen. Wir weisen auf der Einladung zur Versammlung die Belegschaft schon immer daraufhin, dass Fragen die man nicht selbst stellen möchte, beim BR abgegeben werden können und wir diese dann in der Versammlung stellen. Daraus ergeben sich dann auch immer direkte Nachfragen.
Unsere Knochen haben eine hohe Dichte !! ;-)
@gironimo: Ich habe ihn nicht des Saales verwiesen sondern den Anwesenden erklärt wie wir das bisher gehandhabt hatten und das auf meine letzte Anfrage keine Reaktion kam und ihn dann gefragt, ob wir das so weiterhin machen sollen.
Dann kam großer Kindergarten!!
Erstellt am 21.04.2016 um 15:02 Uhr von Widder
Dann macht ihr das, meiner Meinung nach richtig, Daumen hoch....
Wenn er den großen Kindergarten aufgemacht hat, wird er sich wohl auch gut blamiert haben, und hat damit nicht wirklich etwas erreicht.
Einen Gefallen hat er sich damit wahrscheinlich nicht getan.
Frage ihn doch wirklich einmal, warum er plötzlich anders handelt.
Erstellt am 21.04.2016 um 22:35 Uhr von Onkel
Ich versteh nicht genau warum die GF die Versammlung verlassen soll. Vielleicht sollte man die Kollegen nicht in Watte packen und ihnen alles unangenehme abnehmen. Die großen Problem Felder wird der BR auch ohne die vorab geschickten Fragen erkennen. Und wenn dann noch einer sein persönliches Problem ansprechen möchte soll er das tun. Aber die Verantwortung dafür einfach dem BR zu zuschieben und in Deckung zu gehen um hinter her zu sagen: Das ist aber nicht das was ich wollte! funktioniert nicht.