Auswertung Mitarbeiterbefragung

Wie soll man hier eine adäquate Antwort geben ? Nur Ihr wisst, was in diesen Freifeldkommentaren überhaupt drinsteht. Ob sich aufgrund der Texte Rückschlüsse auf den Ausfüller ergeben oder nicht. Ob es ALLE sehen sollten, oder nur die GF, oder nur IHR ....

Stimmung und Ton der Belegschaft wird hier sehr deutlich und teilweise werden indirekt einzelne AN angesprochen bzw. wird klar, wer die Kommentare abgegeben hat.

Ihr solltet als BR die gleichen Maßstäbe an Euch selbst anlegen, wie Ihr sie vom Arbeitgeber erwarten würdet.

Wenn Rückschlüsse möglich sind, gehören sie nicht an die Öffentlichkeit. Sucht andere Wege; z.B. die Zusammenfassung von geäußerten Meinungen

Hmmmm, mal ne andere Frage, wie kann man eine Umfrage starten, wenn man nicht weiß, was man veröffentlichen will...?

Was genau wolltet ihr mit der Umfrage bezwecken? Wenn ihr das wißt, wißt ihr auch was ihr wie betriebsöffentlich macht...

Ach ja, und wer ncihts zu sagen hat, sagt am besten auch nix...

Die Geister die ich rief... Wenn man so fragt wollen die Kollegen doch Ergebnisse sehen. Also mal einen Kopf machen wie man das clustern kann

Genau...

1. warum mache ich eine Umfrage
2. was soll sie genau bezwecken
3. wie und über was informiere ich die Kolleginnen und Kollegen

es macht also keinen SInn eine Umfrage nur des willes her zu machen im Gegenteil - die Kolleginnen und Kollegen setzen dann auch etwas zählbares heraus...

Wer also ncihts zu sagen und zu fragen hat, der lässt es besser...

Jede Umfrage weckt auch Begehrlichkeiten - diese müssen zwingend bedient werden!!!

Mal langsam ! Die Frage lautet doch "Nur Diagramme oder auch die Freifeldkommentare offen legen?"

Das man also via Diagramm die Ergebnisse der "gebundenen" Fragen offenlegen wird, steht ja nicht zur Debatte. Und zur Freitextmöglichkeit kann man sich ja vorher gar nichts überlegen, weil man nicht weiß, was die Leute da so rein schreiben.

Aber wie schon erwähnt, ist das sehr individuell abzuwägen, so das man hier wenig Rat geben kann.