Mitarbeiterbefragung durch Ausfüllen eines Fragebogens
Hallo Kollegen,
wir haben bereits 2011 eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt in unserer Firma. Nun wollten wir diese wiederholen. Leider haben wir nun vom Chef dafür keine Zustimmung erhalten. Haben wir eine rechtliche Grundlage um eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen. Als Themen werden in der Befragung Sachen wie Zufriedenheit im Betrieb und Fragen zum Umgang mit Vorgesetzten und zum Arbeitsplatz gestellt. Vielleicht könnt Ihr mir da helfen. Schönen Gruß
Community-Antworten (1)
04.09.2014 um 17:29 Uhr
Eine Zustimmung des Chefs, wie Ihr Eure Informationen sammelt, braucht Ihr nicht. Allerdings ist hier aus meiner Sicht bei einer derartig umfassenden Befragung, auf die Grundsätze der Vertrauensvollen Zusammenarbeit sehr zu achten.
Allerdings stehe ich derartigen Befragungen sehr skeptisch gegenüber. Ich meine, hier sollten schon Fachleute bei der Gestaltung nicht wertender Fragen ebenso zu rate gezogen werden, wie bei der Auswertung.
Und auch der BR sollte Anonymität ganz groß schreiben.
Verwandte Themen
Mitarbeiterbefragung
Hallo Zusammen, folgende Situation: Stimmung in Firma ist schlecht, einige Mitarbeiter haben schon innerlich gekündigt, unser erster Vorstand ist seit längerer Zeit an Burnout erkrankt usw. Es sollt
Mitbestimmung Mitarbeiterbefragung
Hallo, eine Gruppe von AN soll an Hand eines Fragebogens befragt werden, welche Tätigkeiten und Aufgaben sie haben. Es sollen also nicht die Vorgesetzen befragt werden, sondern.... genau.... die Mita
Gefährungsbeurteilung / Psychische Belastung / SB / Fragebogen
Hallo zusammen, ich benötige einmal zur Meinungsfindung eure Ansicht und Meinungen zum Thema Erstellung eines Fragebogens bezüglich Psychische Belastung. Prinzipiell bin ich als BRM schon dafür einen
Mitbestimmungspflicht bei Mitarbeiterbefragung
Guten Tag zusammen, in unserem Haus wurde durch eine Studentin, die für ihre Bachelorarbeit als Kurzzeitbeschäftigte eingestellt wurde, eine Mitarbeiterbefragung durch sie durchgeführt. D. h. de
Mitarbeiterbefragung durch den BR
Darf der Arbeitgeber dem BR eine eigene Mitarbeiterbefragung verbieten? Bei uns im Unternehmen (3-Schicht-Betrieb) erfolgt die Erstellung und Freigabe der Schichtpläne nach einer Betriebsvereinbarung