Erstellt am 08.04.2016 um 12:01 Uhr von Pjöööng
Es gibt keine Verpflichtung, einen BR zu wählen. Insofern sollten das die (doch wohl erwachsenen) Mitarbeiter dieses Betriebes selber entscheiden.
Eine Betriebsversammlung dürft Ihr dort nicht ansetzen.
Erstellt am 08.04.2016 um 12:13 Uhr von Incognitro
Herzlichen Dank!
Aber was ist die Alternative? Ich sehe §4 so, dass es die oben unter a) und b) gelisteten Alternativen gibt. Irgendwie müssten die (durchaus sehr erwachsenen) AN aber informiert werden, das im Unternehmen ein BR besteht, und welche Möglichkeiten es jetzt gibt. Oder darf ein Betrieb bestehen ohne Anbindung an den bestehenden BR und ohne eigenen? Das sind Fragen, die mir die Recherche leider nicht beantwortet.
Erstellt am 08.04.2016 um 13:05 Uhr von Pjöööng
§ 4 scheint für Euch keinerlei Relevanz zu haben, da es sich wohl nicht um einen Betriebsteil handelt. "Business Unit" klingt nach meinem Dafürhalten ein eigener Betrieb.
Der Gesetzgber hat eigentlich ganz pfiffig formuliert (§1 BetrVG) "... werden gewählt ...". Kein "muss", kein "darf", kein "soll", sondern es wird festgestellt dass das so ist. Die Entscheidung es tatsächlich zu tun obliegt aber den Arbeitnehmern.
Erstellt am 08.04.2016 um 15:03 Uhr von Pickel
im Grunde ist es ganz einfach:
Die Mitarbeiter in dem neuen Betrieb sind nicht euer Bier.
Erstellt am 08.04.2016 um 15:42 Uhr von gironimo
Ich würde sie dennoch nicht hängen lassen. Wendet Euch doch mal an die zuständige Gewerkschaft. Die kann vielleicht einen Kontakt vermitteln.
Die Abstimmung über die Wahl im Hauptbetrieb wäre rechtzeitig vor Eurer nächsten BR-Wahl anzusetzen. Aber da erfahrt Ihr mehr, wenn Ihr den Wahlvorstand rechtzeitig zur Schulung schickt.
Erstellt am 08.04.2016 um 17:40 Uhr von Incognitro
Dank an alle für die Zeit, die ihr euch genommen habt, um euch mit unserem Problem auseinanderzusetzen!
Ich habe die Rechtsberatung meiner Gewerkschaft kontaktiert, das Thema scheint mir einfach zu komplex. Ich fasse das Ergebnis gerne hier zusammen, wenn ich mehr weiß.
Die Besitzverhältnisse von Alkohol sind hier kein Thema; ich fürchte um verschiedene Arbeitsplätze dort, denn mit Sicherheit werden Abteilungen, die noch dort bestehen, in unseren aufgehen - Einkauf, Personal, Buchhaltung vorneweg - und wenn ich irgendwie helfen / unterstützen kann, mache ich das. Ohne BR vor Ort wird das in nächster Zeit sehr schwierig.
Herzlichen Dank nochmal!
lG Jana