nach 6 Jahren wurde ich aus dem Büro entfernt ohne eigenen PC und Büro

Was sagen denn die weiteren BR-Mitglieder? Ich würde mir anwaltliche Hilfe durch meine Gewerkschaft holen. Siehe auch §§ 23 (3) sowie 37 im BetrVG.

Nach Deinen Schilderungen handelt es sich offensichtlich um eine Versetzung. Eine Versetzung im Sinne dieses Gesetzes ist die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs, die voraussichtlich die Dauer von einem Monat überschreitet, oder die mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden ist, unter denen die Arbeit zu leisten ist. VERGLEICH : §95 Abs.3 BetrVG

Be­triebs­rats­mit­glie­der sind nach dem BetrVG in be­son­de­rer Wei­se geschützt. Unabhängig davon braucht der AG für die Versetzung eines MA'ters ZWINGEND die Zustimmung des Be­triebs­rates. Da der AG aber nicht einmal Unterrichtungsverfahren gemäß §99 Abs.1 BetrVG gegenüber dem BR eingeleitet hat, ist die Versetung RECHTSUNWIRKSAM.

Hierzu folgender Tipp : Führt der Arbeitgeber eine personelle Maßnahme im Sinne des § 99 Abs. 1 Satz 1 ohne Zustimmung des Betriebsrats durch oder hält er eine vorläufige personelle Maßnahme entgegen § 100 Abs. 2 Satz 3 oder Abs. 3 aufrecht, so kann der Betriebsrat beim Arbeitsgericht beantragen, dem Arbeitgeber aufzugeben, die personelle Maßnahme aufzuheben. VERGLEICH : §101 BetrVG

Da sich der AG in grober Weise über Mitbestimmungsrechte des BR'tes hinweggesetzt hat, sollte der BR darüber hinaus nach § 23 Abs.3 BetrVG ein arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren gegen den AG wegen grober Verletzung gesetzlicher Pflichten einleiten.

Und glaube mir. Die Arbeitsgerichte verstehen keinen Spaß, wenn sich AG Mitbestimmungsrechte des BR'tes hinwegsetzen. Ihr solltet auf jeden Fall klare Kante zeigen, damit der AG weiß, wo der Hammer hängt. Unterlasst Ihr dies, wird der AG Euch auch zukünftig am Nasenring durch die Arena führen.

Hallo Leonita, gibt es was neues ? Wäre schön, wenn Du uns über die weitere Entwicklung unterrichten würdest

Hallo Challenger, nein, es gibt noch nichts neues. Habe alles was bisher war, verschriftlicht und an meine Kollegen vom BR geschickt. leider bin ich jetzt erkrankt und bis Weihnachten außer Gefecht gesetzt. Werde aber am Montag mit dem BR in Kontakt treten und weitere Schritte in Angriff nehmen! Vielen lieben Dank für dein Interesse und deine tollen Anmerkungen, die haben mich wirklich bestärkt, das alles nicht auf mir sitzen zu lassen. Werde dich auf dem laufenden halten! LG