Prämienzahlung - Lohnerhöhung

Question

Hallo alle,

Wir haben in unserer Firma (110 Mitarbeiter) seit 2010 keine Lohnerhöhung bekommen, unser Chef ist strickt gegen eine Lohnerhöhung er möchte eine Prämienzahlung (welche er an einer art Leistung knüpfen will) und dann an das freiwillig gezahlte Weihnachtsgeld koppeln möchte. 
Wir der BR sind gegen eine Prämienzahlung aus mehreren Gründen, (schon alleine wegen Leistungsprämie). Wir wollen erst eine Lohnerhöhung bevor wir uns über Prämienzahlung unterhalten.
Da der BR dem ganzen nicht zustimmt, möchte unser Chef dem BR umgehen und jeden Mitarbeiter einzeln anschreiben und jeden ein Angebot machen.

Wie können wir, der BR sich wären ???

danke für eine Antwort

Gruß wolbo

NACHTRAG: der AG ist nicht im AG-Verband und die Tarifliche-Lohnerhöhung  zahlt er uns nicht

Pickel · Answer

Bezüglich einer generellen Lohnerhöhung habt ihr schlicht die Füße stillzuhalten. wenn ihr das zur Bedingung anderer Vereinbarungen macht seid ihr bei einem geschickten AG schneller euer Amt los als es euch lieb ist.

gironimo · Answer

Lohnerhöhungen fallen unter den § 77 Abs. 3 BetrVG und können daher vom BR nicht vereinbart werden. (Gewerkschaftssache)

>möchte unser Chef dem BR umgehen und jeden Mitarbeiter einzeln anschreiben und jeden ein Angebot machen.<

Bei Prämienregelungen ist der BR bei den Verteilungsgrundsätzen (und damit verbunden den Beurteilungsgrundsätzen) aber im vollen Umfang in der Mitbestimmung.

Teilt Eurem AG mit, er möge es unterlassen, durch anschreiben der AN den Versuch zu unternehmen, die Mitbestimmung des BR zu umgehen.

Verhandelt mit ihm und formuliert klar Eure Position.