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Anhörung zur Personen und Betriebsbedingten Kündigung

M
Malbar
Feb 2023 bearbeitet

Hallo zusammen, unser AG möchte einen Kollegen gleichzeitig Betriebs-und Personenbedingt Kündigen. Wir der BR, wollen einen Widerspruch schreiben. Die frage ist aber, auf was beziehen wir uns Betriebs- oder Personenbedingt? Oder müssen wir zwei Widersprüche schreiben?

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Community-Antworten (3)

C
celestro

07.02.2023 um 17:37 Uhr

Ihr solltet einen Widerspruch schreiben, der aber beide Punkte (betriebs-und personenbedingt) abdeckt.

J
Junge

07.02.2023 um 18:31 Uhr

Was sind denn die Gründe für diese Kündigung? Was ist vorgefallen?

C
Challenger

07.02.2023 um 19:57 Uhr

Zitat Junge : Was sind denn die Gründe für diese Kündigung? Was ist vorgefallen?

Ganz genau. Wie genau wurde denn die Anhörung nach §102 BetrVG zur beabsichtigten betriebs-und personenbedingten Kündigung begründet ?

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