Anhörung zur Personen und Betriebsbedingten Kündigung
Hallo zusammen, unser AG möchte einen Kollegen gleichzeitig Betriebs-und Personenbedingt Kündigen. Wir der BR, wollen einen Widerspruch schreiben. Die frage ist aber, auf was beziehen wir uns Betriebs- oder Personenbedingt? Oder müssen wir zwei Widersprüche schreiben?
Community-Antworten (3)
07.02.2023 um 17:37 Uhr
Ihr solltet einen Widerspruch schreiben, der aber beide Punkte (betriebs-und personenbedingt) abdeckt.
07.02.2023 um 18:31 Uhr
Was sind denn die Gründe für diese Kündigung? Was ist vorgefallen?
07.02.2023 um 19:57 Uhr
Zitat Junge : Was sind denn die Gründe für diese Kündigung? Was ist vorgefallen?
Ganz genau. Wie genau wurde denn die Anhörung nach §102 BetrVG zur beabsichtigten betriebs-und personenbedingten Kündigung begründet ?
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