Hallo,der stellvertretende Niederlassungsleiter ordnet mit den Worten"Du bleibst Morgen zu Hause und überdenkst mal Deine Arbeitseinstellung"an,das der AN zu Hause bleibt und dafür Überstunden abgezogen werden.Eine BV sagt das der Vorgesetzte Abbau anordnen kann.Die Interessen des AN sind WENN MÖGLICH zu berücksichtigen.Wie kann der BR dagegen erfolgreich argumentieren?