Einführung einer 6 Tage Woche nach beliebiger Willkür

im arbeitsvertrag oder wo

oder in der Betriebsvereinbarung ?

Bitte genauer Fragen

@ Minnie

"5 oder 6 Tage Woche nach Belieben? "

NEIN

Betrübliche Trübung?

Minnie, eine Woche hat immer 7 Tage. Darum geht es dir doch wohl nicht. Sollst du einen Arbeitsvertrag abschließen und hast die Wahl?

Hallo.. Ich arbeite im Service einer Klinik mit Avr Vertrag. Wir hatten immer in 14 Tagen 4 Tage frei. Nun will die GL die Mitarbeiter auch mal mehrere Samstage ohne Ersatztag arbeiten lassen. Der BR widerspricht dem aber wenn ich kein Gesetz oder Aktenzeichen finde dass dies nicht geht machen die das doch. Hat hier schon mal jemand geklagt und gewonnen? Oder gilt betriebliche Übung? Danke

Und wieso glaubst Du, der Arbeitgeber würde es dennoch tun, selbst wenn der BR widerspricht ? Da es ja eine kollektive Angelegenheit betrifft (soll ja sicher für alle gelten), kann der AG das ohne Zustimmung des BR nicht einfach machen. Und da solltet Ihr Euch als AN erst einmal an den BR wenden, sofern der AG es trotz Widerspruch doch einfach tun sollte.

Ich bin selbst im BR. Der AG macht es mit der Sicherheit weil ja keine Rechtsgrundlage besteht es nicht zu tun. Erst wenn man ihm belegt dass es verboten ist lässt er es. So sind die eben drauf .

verboten ist es nicht, aber unterliegt der Mitbestimmung des BR. Der AG darf es also nicht einfach anordnen oder sich über den Widerspruch des BR hinweg setzen.

Ich habe gerade mit einer Anwältin telefoniert -als Arbeitnehmerin- die sagte auch dass es der Mitbestimmung des BR unterliege . Wenn dieser triftige Gründe hat dies zu verneinen geht's nicht.Frage also welchen Paragraphen würdet ihr nehmen und welche Aspekte ? Die Mitarbeiter sind schon angeschlagen und viele älter. Ich denke sowieso dass die GL uns rausekeln will