elektronische Zeiterfassung - Ausdruck Arbeitszeitkonto
Wir haben seit kurzem ein 'neues' Zeiterfassungssystem (KABA) welches direkt mit VEDA zur Abrechnung verbunden ist. Gern wüsste ich, ob der Arbeitgeber uns Arbeitnehmern ein Arbeitzeitkonto bzw. ein Journal aushändigen muss, auf dem wir ersehen, wann wir gestempelt haben bzw. was manuell nachgepflegt wurde. Derzeit haben wir noch feste Arbeitszeiten und streben im Zuge dieser Neuerung eine Flexibilisierung der Arbeitszeit an.
Community-Antworten (3)
26.02.2016 um 13:55 Uhr
,,Wir haben seit kurzem ein "neues" Zeiterfassungssystem (KABA)" habt Ihr keine BV dazu gemacht?
26.02.2016 um 16:20 Uhr
das wäre auch meine Frage. In dieser BV wäre z.B. zu regeln, wie die Zeitabrechnungen für die AN aussehen.
und streben im Zuge dieser Neuerung eine Flexibilisierung der Arbeitszeit an<
Hoffentlich nicht nur zum Abfangen betrieblicher Risiken mit extrem hohen Plus- und Minuszeiten .....
26.02.2016 um 19:14 Uhr
ich befürchte und hoffe, hier fragt kein BRM...
"Gern wüsste ich, ob der Arbeitgeber uns Arbeitnehmern ein Arbeitzeitkonto bzw. ein Journal aushändigen muss, auf dem wir ersehen, wann wir gestempelt haben bzw. was manuell nachgepflegt wurde. "
Verwandte Themen
Berfreiung Zeiterfassung
ÄlterHallo ihr lieben, zum 01.01.wurde eine Kollegin zur Abteilungsleiterin befördert. Anhörung usw. alles in Ordnung. Wir haben im Haus eine elektronische Zeiterfassung. Von dieser Zeiterfassung war und
Arbeitszeitkonto
ÄlterDer Arbeitgeber möchte gerne ein Arbeitszeitkonto einführen für die Mitarbeiter in der Produktion. Haben da schon verschiedene Modelle vorgeschlagen, aber noch auf keinen gemeinsamen Nenner gekommen.
Arbeitszeitkonto in der Leiharbeit
ÄlterHallo Leute ! Ich bin beschäftigt in einem Betrieb mit rund 820 Arbeitnehmern. Ich bin Mitglied im BR, der aus 13 Mitgliedern besteht. Ich bin erstmals im Mai letzten Jahres als Kandidat angetreten un
Ausdruck des Stundenzettels
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, kann man einen Ausdruck der Stunden fordern? Zur Information: Einen Ausdruck der geleisteten Stunden und auch der Urlaubstage habe ich vor langer Zeit erhalten. Dies
Nur mal so zur INFO
ÄlterArbeitsgericht Berlin, Urteil vom 28.09.2021 36 Ca 15296/20 - Unwirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund elektronischer Signatur Arbeitsvertrag gilt unbefristet Nach einer Entscheidu