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elektronische Zeiterfassung - Ausdruck Arbeitszeitkonto

S
SGMBN
Jan 2018 bearbeitet

Wir haben seit kurzem ein 'neues' Zeiterfassungssystem (KABA) welches direkt mit VEDA zur Abrechnung verbunden ist. Gern wüsste ich, ob der Arbeitgeber uns Arbeitnehmern ein Arbeitzeitkonto bzw. ein Journal aushändigen muss, auf dem wir ersehen, wann wir gestempelt haben bzw. was manuell nachgepflegt wurde. Derzeit haben wir noch feste Arbeitszeiten und streben im Zuge dieser Neuerung eine Flexibilisierung der Arbeitszeit an.

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Community-Antworten (3)

M
Moreno

26.02.2016 um 13:55 Uhr

,,Wir haben seit kurzem ein "neues" Zeiterfassungssystem (KABA)" habt Ihr keine BV dazu gemacht?

G
gironimo

26.02.2016 um 16:20 Uhr

das wäre auch meine Frage. In dieser BV wäre z.B. zu regeln, wie die Zeitabrechnungen für die AN aussehen.

und streben im Zuge dieser Neuerung eine Flexibilisierung der Arbeitszeit an<

Hoffentlich nicht nur zum Abfangen betrieblicher Risiken mit extrem hohen Plus- und Minuszeiten .....

G
Globus

26.02.2016 um 19:14 Uhr

ich befürchte und hoffe, hier fragt kein BRM...

"Gern wüsste ich, ob der Arbeitgeber uns Arbeitnehmern ein Arbeitzeitkonto bzw. ein Journal aushändigen muss, auf dem wir ersehen, wann wir gestempelt haben bzw. was manuell nachgepflegt wurde. "

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