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Ethik und Verhaltenskodex / Code of conduct

B
BRMarcus
Jan 2018 bearbeitet

Hallo zusammen, wir gehören zu eine US Konzern an. Dieser möchte jetzt seine Ethik und Verhaltenskodex / Code of conduct einführen und von jedem einzelnen eine Art Empfangsbestätigung zum einhalten der Bestimmungen haben. A: Welche Rechte (Mitbestimmungsrecht) hat der BR oder sogar GBR. B: Macht es Sinn eine Betriebsvereinbarung hierzu aus zu handeln? C: Muss die Empfangsbestätigung unterzeichnet werden. Vielen Dank

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Community-Antworten (2)

C
Challenger

21.02.2016 um 17:18 Uhr

Tach auch Marcus, der Terminus "Verhaltenskodex" deutet darauf hin, daß Euch nach §87 Abs.1 Nr.1 BetrVG ein erzwingbares MBRecht zusteht.

G
gironimo

21.02.2016 um 18:58 Uhr

Das sehe ich auch so (vergleiche auch Kommentar zum BetrVG zu § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG Däubler).

Eine BV macht durchaus Sinn. Z.B. bei der Frage, wie möglicher Weise einzelne Bestimmungen ausgelegt werden; was ist bei anscheinenden Verstößen - also wie geht man miteinander um; und auch bei der Frage der Schulung (welche Erwartungshaltung haben die Amerikaner, wenn sie Europäern ihre Werte aufs Auge drücken wollen)

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