Hallo, ich arbeite als Krankenschwester und bin im 6 Monat schwanger. Ich habe es in der 7 Woche erfahren und habe es gleich meinem Arbeitgeber gemeldet. Zu dieser Zeit habe ich noch auf der Intensivstation gearbeitet. Mein Arbeitgeber hat mir mitgeteilt das ich umgehend auf eine andere Station versetzt werden muss da es verboten ist als Schwangere auf einer Intensivstation zu arbeiten. Auf der Intensivstation war ich tarivmäßig in der Gehaltsstufe 8a eingeteilt +150? Zuschlag. Ich würde auf eine andere Station versetzt auf die Unfallchirurgen hier ist es im Normalfall so das man in der Gehaltsstufe 7a eingeteilt ist.
Ich habe bis einschließlich Ende Januar 2016 mein Gehalt nach der Stufe 8a erhalten und bin jetzt im beschäftigungsverbot. Jetzt hat das Lohnbüro mich angerufen und hat gemeint das sie erst jetzt erfahren haben das ich versetzt wurde auf die unfallchirurgie und deswegen eine Nachzahlung an Sie machen muss von 461 Euro weil ich zu viel Gehalt erhalten habe. Ist dies rechtens ? Ich würde Zwangsversetzt, kann also nichts dafür das ich einen Stationsschwester durchführen musste sondern wurde praktisch gezwungene, ist es dann erlaubt das ich automatisch auch weniger Gehalt erhalte ?