Altersfreizeit zur Vermeidung der Kurzarbeit?

Im Chemietarifvertrag steht das man den Tag in Absprache mit dem AG festlegt. Der Tag ist es dann halt egal was kommt. Wenn sich beide nicht einigen können ist die Mittwoch Spätschicht festgelegt. Unter welchem Vertrag du läufst weiß ich nicht. Da ist aber bestimmt was geregelt.

Der Tag ist ja auf Donnerstag festgelegt, soll aber jetzt auf den Freitag verlegt werden, da am Freitag Kurzarbeit ist und zur Vermeidung der Kurzarbeit soll der/muss der Tag dann an dem Freitag genommen werden. Meine Frage war ob das von der Firma her zulässig ist

Ich denke nicht das die Firma das einseitig verlegen kann. Auf alle Fälle muss der AG den Tag so bezahlen als wenn Du gearbeitet hättest. Also für Freitag volle Bezahlung. Am besten fragst du bei Deiner Gewerkschaft nach ob es Kommentierungen/Stellungsnahmen dazu gibt...falls Du Mitglied bist sollte das kein Problem sein eine schnelle Antwort zu bekommen.

Es gibt ja die Regelung das du zur Vermeidung der Kurzarbeit Deine Überzeit/Saldozeit zur Vermeidung der Kurzarbeit nehmen musst, dann bekommst Du das voll bezahlt, das ist richtig, nur die Frage ist eben wie verhält sich das wenn es um die Altersfreizeit geht. Ich habe bereits bei der IGBCE angefragt und warte auf die Antwort.