BR-Neuwahl
Hallo,
wir sind ein 5 er Gremium, die Nachrücker sind aufgebraucht, nun möchte ein weiteres BR Mitglied aufhören. Ich konnte ihn zwar dazu bewegen noch etwas abzuwarten er wird aber auf jeden Fall aufhören.
Hierzu meine Fragen:
In wieweit können wir uns schon vor dem Rücktritt auf Neuwahlen vorbereiten?
Ab welchem Stichtag braucht der BR nicht 2018 neu gewählt werten?
Community-Antworten (3)
28.01.2016 um 20:57 Uhr
siehe §13 (3) BetrVG. < ein Jahr bis zum Zeitraum der regelmäßigen Betriebsratswahlen (also ab Juni 2017).
28.01.2016 um 22:47 Uhr
Danke für die 1. Antwort,
wichtiger wäre mir aber die Frage wie wir uns jetzt schon am besten vorbereiten können und welche Fallstricke wir vermeiden sollten.
28.01.2016 um 23:37 Uhr
Schreiner,
ich würde mich nicht so überschwänglich für diese Antwort bedanken. Obwohl Matze den richtigen Paragraphen zitiert ist die Antwort völlig falsch.
Im §13 (3) BetrVG heißt es: "(...) Hat die Amtszeit des Betriebsrats zu Beginn des für die regelmäßigen Betriebsratswahlen festgelegten Zeitraums noch nicht ein Jahr betragen, so ist der Betriebsrat in dem übernächsten Zeitraum der regelmäßigen Betriebsratswahlen neu zu wählen."
Der "für die regelmäßigen Betriebsratswahlen festgelegten Zeitraum" ist in § 13 (1) BetrVG definiert: "Die regelmäßigen Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai statt."
Ergo: Wenn ihr am das Wahlergebnis am 01.03.2017 oder später verkündet, dann ist die nächste regelmäßige Wahl 2022.
Und wie Ihr Euch jetzt schon vorbereiten könnt: Redet mit Euren Kollegen, interessiert sie für die BR-Arbeit, motiviert sie, für den nächsten BR zu kandidieren.
Verwandte Themen
Nur noch 1. Vorsitzende - gibt es bei Rücktritt Neuwahl?
Hallo ich brauche dringend euren Rat. wir sind ein neues Team gemischt mit den Neuen als Freigestellte, und den alten Br Mitgliedern im Gremiun.Mit einer sehr knappen Mehrheit (1 Stimme) wurden wir
Neuwahl nach Betriebsübergang
Zeitpunkt der Neuwahl nach Betriebsübergang im aufnehmenden Betrieb? Situation: Wir, ein kompletter Funktionsbereich ca 70 MA sind aus dem Unternehmen ausgegliedert und in ein Tochterunternehmen (50
Mitarbeiteranzahl von 40 auf 120 gestiegen (Outsourcing) - Wann Neuwahl des BR?
Unsere Firma wurde zum 01.01.2007 aus der bestehenden Firma ausgegliedert (Outsourcing) und in eine bereits bestehende Firma eingegliedert. Diese bestehende Firma hatte bis dahin ca. 40 Mitarbeiter un
Neuwahl bei Veränderung der Belegschaftsgröße
Hi zusammen, im Internet haben wir was gelesen zum Thema: Neuwahl des Betriebsrats bei Veränderung der Personalstärke Bei uns ist es so, dass wir eventuell in eine solche Regelung reinfallen,
Neuwahl bei Änderung der Betriebsgröße
Hallo, nach § 13 BetrVG muss eine Neuwahl erfolgen, wenn die Anzahl der regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer im Zeitpunkt des Ablaufs von 24 Monaten, vom Tag der Betriebsratswahl an gerechnet, um d