Neue Betriebsstätte in anderem Bundesland

Wenn der Arbeitgeber tarifgebunden ist, dann gilt der TV des Betriebssitzes.

Ganz sicher?
Unsere GmbH sitzt in NRW, in allen Bundesländern bestehen (auch mehrere) Niederlassungen. In jedem Bundesland gilt ein anderer Tarifvertrag, der auch angewendet wird.

?

Ist es denn nur ein Betrieb oder handelt es sich um Tochterunternehmen? Welche Rechtsform haben denn diese Niederlassungen?

@alterman: Kennst Du den Unterschied zwischen Betrieb und Unternehmen?
Als Beispiel besteht unser Unternehmen (eine GmbH) aus drei Betrieben (Berlin, Erfurt und Frankfurt am Main).
Einzelne Betriebe haben dann noch unterschiedliche abgesetzte Standorte (nicht selbstständig Geführt).

Moin,
Leider war noch nicht wirklich was dabei wo ich jetzt schlauer bin.
Hier noch mal die Eckdaten Wir sind eine GMBH & Co KG und mussten uns vergrößern, was am Standort Hamburg aber nicht möglich war, so dass wir in Schleswig - Holsten vor den Toren Hamburgs eine Betriebsstätte eröffnet haben, in Hamburg ist die Verwaltung geblieben und in der neuen Betriebsstätte, das Logistikzentum; Lagere und Fuhrpark.
Für die Kollegen welche jetzt am Standprt S - H arbeiten soll der Tatifvertag für S - H gelten, weil Ihr Arbeitsplatz ja in S - H ist. Der Firmensitz ist aber weiterhin in Hamburg.
Ist das so nun korrekt oder eher nicht und wo könnte ich darüber was genaueres finden.
Danke fürs lesen und ich hoffe es ist noch jemand da der mir was dazu sagen kann.

Nach Deinen jetzigen Ausführungen handelt es sich nur um eine Betriebsstätte, einer Außenstelle, des Hamburger Betriebes. Demnach müssen auch die TVn die für HH gültig sind angewendet werden. Wohn- und Arbeitsort sind hier zu vernachlässigen.