AG per einstweiliger Verfügung Einsatz von Leiharbeitern auf Dauerarbeitsplätze verbieten lassen?

Seid Ihr tarifgebunden? Wenn nicht, würde ich mobil machen. Mit einer Gewerkschaft im Rücken lässt sich Euer Problem sicher leichter lösen.

@seesee,

was sollte die GW Deiner Meinung nach machen? Zum Streik aufrufen? ;)

@Krauter,

wenn Ihr das schon seit Jahren so durchzieht, habt Ihr doch sicherlich schon einige 100er beim ArbG gewonnen oder könnt nachweisen das kurzfristige 100er nicht vom ArbG behandelt werden konnten, da die Einsätze dann schon beendet waren, oder? Falls ja, könnte ich mir sehr gut vorstellen das man dem AG dies über ein Gericht verbieten lassen könnte, da hier das Rechtsschutzbedürfnis des BR regelmässig ins Leere läuft. Versuchen würde ich das allemale, denn so wie sich mir die Sachlage darbietet, ist der Einsatz von Leiharbeiter bei Euch schließlich rechtsmissbräuchlich, da Leiharbeiter nicht auf Dauerarbeitsplätze eingesetzt werden dürfen und erst Recht nicht über einen solch langen Zeitraum. Redet doch mal mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, wer nicht versucht hat schon verloren ;)

Hat zwar jetzt nichts mit einer EA zu tun, ist aber dennoch sehr interessant, insbesondere der erste Link:

http://www.berlin.de/gerichte/arbeitsgericht/presse/archiv/20130109.1500.380014.html http://www.berlin.de/gerichte/arbeitsgericht/presse/archiv/20121221.0935.379595.html

Berlin ist da also sehr hartnäckig und stringent ;)

Ja - da würde ich auch den Rechtsweg versuchen. Wenn Ihr schon oft bei Gericht ward, habt Ihr doch sicherlich einen Fachanwalt an der Hand. Wenn der sich aber an das Thema nicht herantraut, müsst Ihr einen anderen suchen. Am Besten einen, der sich nicht damit brüstet bei Bedarf beide Parteien zu vertreten, sondern einen, der sich die Vertretung von Betriebsräten auf die Fahne geschrieben hat.