Kann das sein??? Leiharbeiter oder Dienstvertrag während TV Beschäftigungssicherung?
Hallo Wir haben seit Oktober 2015 den TV Besch. eingeführt. Erstmal bis Ende März 2016. Die Betriebsvereinbarung kann bei Zustimmung beider Parteien um weitere 6 Monate verlängert werden. Die Vereinbarung wurde vom BR unterschrieben, obwohl die Voraussetzungen die genannt wurden (Höhe bzw. Menge der Auftragseingänge die monatlich gebraucht würden um die Firma am laufen zu halten) schon seit langer Zeit nicht mehr reichen. Wir haben vorher schon fast 3 Jahre Kurzarbeit hinter uns. Problem ist das der BR alles abnickt und die Mehrzahl nicht in der Lage ist den Kollegen antworten zu geben oder Informationen. Die Krönung ist jetzt das für die Putzerei Leiharbeiter oder Arbeiter mit Dienstvertrag geholt wurden obwohl die Abteilung nur 30 Stunden arbeiten darf. Die Leiharbeiter sollen die ganze Woche und Freitags sowie Samstags!!!! arbeiten. Unsere Leute dürfen nicht ihre vollen Stunden machen!! Alles mit Absegnung des Betriebsrates unter Fadenscheinigen Ausreden. Bitte dringend um Erfahrungen odre ob dies überhaut gesetzlich ist. Danke.
Community-Antworten (1)
11.01.2016 um 23:00 Uhr
Du solltest die zuständige Gewerkschaft vor Ort fragen.
Auf Details kann man kaum aus der Ferne eingehen. Da kommt es schon genau auf die Vereinbarungen an, die wir hier nicht kennen können.
den TV Besch. eingeführt< Die Betriebsvereinbarung kann bei Zustimmung beider Parteien um weitere 6 Monate verlängert werden.< Das erscheint unklar - Tarif per Betriebsvereinbarung eingeführt? Oder wie meinst Du das.
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