Erstellt am 28.12.2015 um 19:10 Uhr von Maclogic
Was spricht denn dagegen solange der Arbeitgeber nichts dagegen hat?
Erstellt am 28.12.2015 um 19:30 Uhr von Kölner
Als BR dieses freigestellten BRM, würde ich dagegen vorgehen...
Erstellt am 28.12.2015 um 20:00 Uhr von Kokoa
Er sagt, es geht nicht um die Zuschläge.Für seine Aufgabe braucht viel Ruhe.In der selber Büroraum kommen,gehen,arbeiten und quatchen ständig mehrere BRM. Er will keinen Fehler machen weil eine ziemliche wichtige Aufgabe ist die nur er tun möchte.Alle andere haben kein Bock darauf weil die Aufgabe anstrengend ist. Was nun?
Erstellt am 29.12.2015 um 09:38 Uhr von gironimo
Dann lasst ihn machen oder verschafft in einen Raum, wo er auch tagsüber seine Ruhe hat.
>Alle andere haben kein Bock darauf......<
Du auch nicht?
Erstellt am 02.01.2016 um 06:14 Uhr von Helpmeplease
Ha... das ist ja mal ein Lohnplus! Clever!
Im BR Raum sind ständig andere Mitglieder? Komisch wenn 1 BR freigestellt ist, dann haben die anderen eigentlich nicht so viel zu tun...
Meiner Meinung nach sollte der AG sein Veto einlegen, bzw. das Gremium, weil der Freigestellte in der Regel für die BR Mitglieder erreichbar sein sollte...
Erstellt am 02.01.2016 um 15:56 Uhr von Kokoa
Wir haben 7 freigestellten...
Erstellt am 04.01.2016 um 14:11 Uhr von celestro
und für welche Art von Arbeit muß man total viel Ruhe die ganze Zeit haben ? Und wieso können die anderen BRM nicht leiser sein ?