Arbeitsvertrag

Question

Hallo, 
Einen Bekannten wurde mündliche eine Stelle angeboten ,in diesem Gespräch wurde nichts erwähnt von einer Befristung und er sagte zu, nun ist der schriftliche AV eingegangen und da steht ,das es befristet ist.Nun ist mein Bekannter etwas verwirrt über die Befristung, weil ihm das nicht gesagt wurde.Er hat noch ein Angebot von einer Firma wo er einen AV ohne Befristung bekommen kann, muss er den mündlichen zugesagten AV annehmen oder kann er diesen ablehnen da nichts gesagt wurde von einer Befristung?Er hat noch nicht unterschrieben und unter Probezeit steht - .Monate.Erst nach Verlängerung sind 6 Monate Probezeit.So steht es drin.

Mit freundlichen Grüßen 
Kikolein

Paddy · Answer

Er wird doch sicherlich  noch eine Probezeit bekommen.
In der Probezeit darf beidseitig, jederzeit gekündigt werden.

Catweazle · Answer

Verträge die einem nicht gefallen unterschreibst man halt nicht.

gironimo · Answer

>...eine Stelle angeboten< heißt ja noch nicht, dass man einen Vertrag gemacht hat, selbst wenn man Interesse gezeigt hat. Da hat sich dann gezeigt, dass beim mündlichen Gespräch nicht alles gesagt wurde. Nun, da man es weiß, lehnt man ab. Fertig.

Dezibel · Answer

Und eine Probezeit NACH einer Befristung ist so richtiger Blödsinn. Man sollte sich ja irgendwann mal kennen.
Er soll das Ding mit freundlichen Grüßen zurückschicken und den anderen Job nehmen.