BR Seminare auch ohne Zustimmung des Gremium

Question

Hallo alle zusammen. 
Ich bin einwenig ratlos, seit ca. drei Monaten bin ich stellvertretender BRV in meiner ersten Amtszeit und der/die BRV hat die anderen 5 Mitglieder, die schon seid 8jahren im Amt sind, schön unter "Kontrolle".  Die Einstellung des BR ist eher den Kopf einziehen und abwarten, oder besser im Sande verlaufen lassen. Es habe auch schon einige BR-Mitglieder gekündigt, so daß wir keine Nachrücker haben.
Das Problem was ich habe, ich habe gerade mal ein Seminare in BetrVG und eins in Arbeitsrecht.
Weitere möchte mir das Gremium auch nicht genehmigen, ich muss dazusagen, das bis jetzt im ganzen Gremium vielleicht vier oder fünf Seminare besucht wurden. Also notwendig ist es alle mal.
Was für Möglichkeiten habe ich so, ohne dem Gremium hinter mir, denn die Mitarbeiter bei uns in der Firma brauchen dringend Unterstützung,  ist ja seid fast zehn Jahren nichts passiert. Es gibt keine Gewerkschaft im Haus, keine BV, die GL macht was sie will, und der/die BRV würde niemals gegen die Firma klagen, oder auch nur widersprechen. Ich habe auch keine Angst in " Ungnade " zufallen,  nicht vor der Gl und auch nicht vorm BR. 
Aber was sind meine Möglichkeiten? 
Vielen Dank schon mal für eure Antworten

moreno · Answer

Rücktritt = Neuwahl wäre eine Möglichkeit, da Ihr ja keine Ersatzmitglieder habt. Wenn dann natürlich wieder die gleichen da sitzen ist es halt Pech. Wie heißt es so schön jeder Betrieb hat den Betriebsrat den er verdient :-) Ansonsten gilt durchhalten und viel Überzeugungsarbeit im Gremium leisten. Als Stelli kannst du doch auch einfach mal, wenn der BRV Urlaub hat, ein Seminar auf die Tagesordnung machen und versuchen es durchzuboxen wenn der Kontrolleur nicht dabei ist.

celestro · Answer

Eine andere Möglichkeit wäre, mal mit dem § 23 zu wedeln. Ein Viertel aller Wahlberechtigten AN kann einen Antrag zum Ausschluß aus dem BR beim Arbeitsgericht einbringen.

moreno · Answer

Aber was soll das bringen Celestro? Selbst wenn sie das durchbekommen würden (was ich persönlich nicht glaube) fällt der BR ja unter die Mindestzahl und müsste neu gewählt werden. Diesen Zustand könnte Szelli ja ganz leicht durch Rücktritt erreichen.

celestro · Answer

Die entsprechenden Personen zum Nachdenken zu bewegen ...

Szelli · Answer

danke für eure antworten.
also nachdenken kennt unsere GL nicht...
und wer sagt mir das ich nach Rücktritt nicht gleich die Kündigung in die Hand bekomme...
bin auch erst vier Jahre ich der Firma

gironimo · Answer

Keine Gewerkschaft im Haus? Dann kannst Du Mitglied werden und dann ist sie im Haus. Zumindest könntest Du dann persönliche Unterstützung und Rechtschutz erwarten. Ein erster Schritt.

Auch ansonsten könntest Du versuchen, Grundlagenseminare auf dem Rechtsweg zu erstreiten.

Einer Neuwahl zu erzwingen bringt natürlich nur etwas, wenn man geeignete Kandidaten hat

moreno · Answer

Naja Du hast ja noch ein Jahr nachwirkenden Kündigungsschutz. Aber wie Giro schon schreibt eine Neuwahl macht wirklich nur Sinn wenn man sicher ist das sich andere bessere Kandidaten für dieses Amt gefunden werden.

celestro · Answer

"also nachdenken kennt unsere GL nicht..."

Das "Nachdenken" war aber auch eher für die blockierenden BR-Mitglieder gedacht ...

Hartmut · Answer

In der Tat kannst du ganz alleine eine BR Neuwahl herbeiführen, das ist ein mächtiges Schwert in deiner Hand. Nutze es. Bereite die Sache in Ruhe vor. Arbeite einen Plan aus, wen du wann in der Firma ansprechen willst, ob er/sie dich unterstützt. 'Könntest du dir vorstellen, mich zu wählen, wenn ich dann folgendes mache...?' Sobald alles gut aussieht, tritt zurück vom BR, und alles wird seinen Gang gehen. Das wäre mein Rat.