Schriftführer

Links von Dir geht es los und dann ist jeder der Reihe nach dran. Aus und Ende.

Wäre schön, wenn das immer so einfach wäre.

Die Protokollführung wird zwar in der Regel dem gewählten Schriftführer übertragen. Was aber nicht immer bedeuten muss, dass er hier auch immer der Schreibende ist.

Findet sich im BR keiner der sich dieses zutraut, muss der AG einwenig mehr in den Geldbeutel greifen und auf der Grundlage des § 40 Abs. 2 BetrVG mit einer Schreibkraft aushelfen.

Der BRV lädt zur Sitzung ein, leitet die Sitzung und vertritt den BR gegenüber dem AG. Ansonsten ist er BRM wie jeder andere im Gremium auch.
Es ist eigentlich logisch, dass ein BRV mit der Sitzungsleitung nicht auch noch eine Aufgabe übernehmen muss, die jedes andere BRM ebenfalls übernehmen könnte. Mit so Argumenten wie "ich habe gelesen, dass..." muss man sich da nicht allzulange aufhalten.

Ich nehme mal an, Ihr seid höchstens ein 7er-Gremium, oder? Die Lösung mit der Schreibkraft wird da wohl eher ausscheiden. Ich würde mich mal grundsätzlich mit der Arbeitsabstinenz der BRM beschäftigen. Eigentlich kann doch jeder mit ausreichenden Deutschkenntnissen das Protokoll schreiben, edenfalls nach einer Schulung über die notwendigen Standards eines solchen Protokolls.

Den Schriftführer gibt es ja eigentlich im Gesetz nicht. Aber es dem BRV aufs Auge drücken zu wollen, finde ich auch alles andere als o.k. Die Regel: Jeder kommt mal dran, erscheint mir da noch die bessere Lösung.

Warum wollen die Kollegen denn nicht? Es wird doch wohl nicht die Ausrede kommen, sie hätten keine Zeit dazu. Dieses Argument wird ja schon wegen des § 37 BetrVG und den darin enthaltenen Freistellungsanspruch aus der Welt geräumt.

Natürlich - wenn der AG mitspielt und die Kosten übernimmt - auch Schreibkraft (aus meiner Sicht auch bei kleineren Gremien; zumindest teilzeitmäßig). Aber mit dem Argument es sei erforderlich, weil keiner schreiben will ......?

Aber mit dem Argument es sei erforderlich, weil keiner schreiben will ......?

Oh ja das gibt Spass bei der nächsten Betriebsversammlung. Eine Steilvorlage für den AG

Und die nicht selber zur Sitzung fahren wollen bekommen noch einen eigenen Fahrer dafür! :-) Wenn sich keiner findet (peinlich genug) dann geht's eben abwechselnd wobei ich den BRV der die Sitzung leitet auf jeden Fall ausschließen würde denn Moderation allein ist oft schon schwer genug und dabei auch noch Protokoll führen?

OK, ich sehe es ein.
Dann fangt eben rechts an und dann der Reihe nach ... ;))
Kindergarten!

hmmm, ich frage mich gerade, was so schlimm ist an der Protokoll Führung...? Ja, es ist ein wenig Arbeit mehr, aber da Arbeiten im Gremium ja durchaus verteilt werden...

Ich frage mcih aber auch, warum der BRV das nicht mitmachen kann... es wird doch hoffentlich ein Ergebnisprotokoll und kein Gesprächsprotokoll geführt...

Um ehrlich zu sein, war ich anfangs auch immer der Meinung, dass diese Aufgabe unbedingt ein anderer als der BRV erledigen muss, aber es hat sich herausgestellt, dass das mitunter nicht zielführend war, da der, der das Protokoll führte dann manchmal nciht mit kam (mit der Unterhaltung nach den Themen). Da der BRV die Sitzung leitet, bestimmt oder besser gesagt, lenkt er jede Unterhaltung. Warum soll er dann nicht nebenbei ein Ergebnisprotokoll führen können.
Bei uns haben wir das seit kurzem, und es funktioniert sehr gut... Ja, "leider" schreibe ich jetzt auch das Protokoll, aber keine Angst, ich sehe schon zu, dass die anderen BRM genug andere Arbeit übernehmen.

Weiterhin wäre es für mich auch logisch, da der BRV die Sitzungen vorbereitet und führt, und das BR Büro "leitet", er auch (wenn sich kein anderer finden sollte) die Protokolle schreibt. Davon mal ab, mache ich das sogar freiwillig - wie gesagt, es war ein Versuch, der zumindest bei uns sehr positiv von statten ging... Im Moment sehe ich keinen Grund, dieses Vorgehen bei uns zu ändern...

Schlimm? Kommt drauf an für wen!

Hat ja auch nicht jeder diese physische und durchaus auch psychische Belastung, die bei manchem dann auch einen Kreativitätsschock in Form einer Schreibphobie auslöst, durch jahrzehntelanger Meditationspraxis in Form von Freewriting wie du in den Griff bekommen.

Es ist auch bei BRM ein nicht selten vorkommendes Phänomen, dass sie auch in einen anderen Bewusstseinszustand zu versetzen scheint und wohl auf traumatische Erfahrungen zurückzuführen ist, wenn sie ein leeres Blatt Papier vor sich liegen haben, dann halb das Bewusstsein verlieren oder zumindest zur Schnappatmung übergehen.

Was dann oftmals auch dazu führt, dass die rechte Hirnhälfte, die ja nun mal für die Kreativität (Bilder und Emotionen) zuständig sein soll, blockiert wird und dadurch dann auch der Weg zum Schalter für die linke nicht mehr gefunden wird.

Was dann wieder dazu führt, hier jetzt ernsthaft zu überlegen, ob jetzt nicht doch besser ein Ersatzmitglied geladen werden sollte.

Kommt man dann auch noch mit dem Sinn und der Qualität des verfassten Textes und palavert was über eine Einleitung, Istanalyse, Sollanalyse, Lösungswege vom Ist- zum Sollzustand und der entsprechenden Ergebnisse, geht die innere bisher ev. noch in teilen vorhandene Logik, komplett verlustig.

Was sagt uns das jetzt?

Da wir ja einen dummen gefunden haben!, wozu sonst soll ein BRV auch gut sein?; bei bestimmten anfragen immer schon die Ärmchen unten lassen und desinteressiert dreinschauen.

Kann ich doch eine mich outende Schreibangst auch durch Schreibvermeidung entgehen.

In diesem Sinne :-C

"Da wir ja einen dummen gefunden haben!, wozu sonst soll ein BRV auch gut sein?; bei bestimmten anfragen immer schon die Ärmchen unten lassen und desinteressiert dreinschauen."

ja, das könnte ein desinteressiertes BRM denken... die frage ist, ob es solche gibt, und welche Konstellation nötig ist?

In unserem Gremium mache ich diese aufgabe - und ob du es glaubst oder nciht, die aufgaben sind supi verteilt... wenn du dir das nciht vorstellen kannst, ist es doch alleine dadurch geschuldet, dass du festlegen willst dass das und das der oder die macht...

Bei uns klappt das super - wöhrend ich schreibe können die einfach mal small talk machen -. noch immer leite ich die Sitzung... wo genau siehst du ein Problem?

Dein Freewriting scheint jetzt leider dazu zu führen, dass auch du jetzt einen zumindest kleinen Kreativschock erlitten zu haben scheinst.

Denn leider hast du mein Writing nicht so recht verstanden.