Teilnehmerlisten der BR-Sitzungen

Nein - wenn er Zweifel hat, kann er das Gericht anrufen. Das darf dann die Liste sehen.

Ich sehe aber auch kein Problem darin dem Arbeitgeber mitzuteilen wer an der Sitzung teilgenommen hat. Könnte ja sein, dass sich BRM zur Sitzung abmelden und dann die Zeit anderweitig nutzen. Soviel zur vertrauensvollen Zusammenarbeit.

@ rolfo

Wenn Du kein Problem siehst, solltest Du vielleicht nochmal in Dich gehen. Denn sollte der AG diese "Prüfung" vornehmen wollen, würde das folgendes bedeuten: Alle BR-Mitglieder werden unter Generalverdacht gestellt.

Also vertrauensvolle Zusammenarbeit sieht für mich anders aus.

Im Gesetz (bzw. Kommentierung) steht nix von Aushändigung der Anwesenheitsliste...ergo....

ansonsten: siehe gironimo

Zitat (rolfo): "Könnte ja sein, dass sich BRM zur Sitzung abmelden und dann die Zeit anderweitig nutzen."

Das wäre eine Argumentation des Arbeitgebers, auf Grund derer ich bestimmt nicht die Listen aushändigen würde. Das wäre eine perverse verdrehung der Beweislast.

Wenn aber der Arbeitgeber z.B. zur korrekten Durchführung einer Sozialauswahl prüfen muss, welche EBRM in den letzten 6 Monaten BR-Arbeit durchgeführt haben, sehe ich eine Verpflichtung des BR dem Arbeitgeber im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit die notwendigen Informationen zu geben.