Auswirkung eines fehlerhaften Aushanges ?

geteilt unter "Hauptsitzungen" und AG-Sitzungen. So einen Quatsch lese ich das erste mal. Es gibt BR-Sitzungen und außerordentliche BR-Sitzungen. Was da bei einem 5er BR auf einer AG-Sitzung passieren soll, verschließt sich mir vollkommen. Der Vorsitzende bereitet alles vor und lädt ein. Ende der Fahnenstange.

Ich verstehe deine Frage nicht wirklich, vor allem der letzte Halbsatz ist mir ein Rätsel......oder stehe ich irgendwie auf dem Schlauch????

Auch wenn ich damit ins gleich Horn tute, wie die anderen ... irgendwie macht das alles überhaupt keinen Sinn.

BR-Sitzungen, wie auch Ausschuß-Sitzungen (von mir aus auch Arbeitsgruppen genannt), werden in der Regel nach Bedarf einberufen. Selbstredend kann man auch einen monatlichen Rhytmus machen und dann bei Bedarf weiter dazu. Je kürzer aber der Rhytmus wird, desto mehr dürfte sich der Arbeitgeber fragen, ob das unbedingt sein muß.

Wir sind 9 Leute und machen in der Regel alle 14 Tage. Aber das ist nicht so unheimlich starr. Und gerade dieses starre würde ich auch gar nicht erst einführen.

Was den Rest angeht ... so macht Aushang hier eigentlich auch wenig Sinn. Denn wenn man einen solchen Beschluß fasst, macht man darüber doch nicht unbedingt einen Aushang, oder ? Die Leute werden vom BRV eingeladen und melden sich in Ihrer Abteilung etc. ab.

Und warum Arbeitsgruppen so regelmäßig tagen sollen, macht noch weniger Sinn. Auch Beschlüsse einfach durchzudrücken, obwohl BR-Mitglieder das Zimmer verlassen, zeugt nicht gerade von guter Zusammenarbeit. Setzt Euch nochmal zusammen und beredet das Thema nochmal. Einen Beschluß müßte der BRV aber natürlich zunächst einmal umsetzen. Sich hier einfach weigern geht trotz allem mal gar nicht.

Es gibt ja auch eine ganz einfache Lösung. Für die nächte Sitzung lassen die drei den Punkt Wahl des BRV auf die Tagesordnung setzen und wählen dann aus ihrer Mitte einen BRV, der die Beschlüsse der Mehrheit umsetzt. Wo liegt also das Problem? Der neue BRV kann nun alle zwei Wochen zu einer BR Sitzung einladen. Das muss nirgends ausgehängt werden. Die Einladung der BR zur Sizung ergeht mit Tagesordnung an die BR persöhnlich. Es macht jedoch Sinn den AG von der 14 tägigen Sizung zu informieren, damit er planen kann.

Sollten die zwei Gegner nun häufig ihr Amt nicht wahrnehmen, könnt ihr euch dann Gedanken über ein Ausschlußverfahren machen.

Mir ist auch nicht ganz klar, was Arbeitsgruppensitzungen sein sollen. Aber schließlich gibt es doch zu jeder Sitzung auch eine Tagesordnung - da weiß man doch dann, was in der Sitzung behandelt wird.

Gibt es da unterschiede?

Warum habt Ihr überhaupt die unterschiedlichen Bezeichnungen gewählt? 2 Sitzungen im Monat ist ja nun weiß Gott keine Ausnahme. Viele BR-Gremien tagen wöchentlich.

Klar könntet Ihr den Vorsitzenden austauschen. Vielleicht solltet Ihr vorher noch einmal eine Aussprache zu diesem Thema haben. Also von § 29.3 BetrVG gebrauch machen und den Tagesordnungspunkt "Häufigkeit der Sitzungen und Umgang mit Beschlüssen" auf die Tagesordnung setzen.

Hallo flywheel, auch für mich klingt die Regelung der BR-Sitzungen + Arbeitsgruppensitzungen erstmal ein wenig kurios. Einen Sinn könnte ich allenfalls darin sehen, wenn Ihr gerade zwei Arbeitsgruppen habt, die sich um bestimmte Themen kümmern sollen, z.B. die Ausarbeitung von 2 BVs. Dann hättet Ihr mit den regelmäßigen Terminen eine strukturierten Zeitrahmen (und hoffentlich einen Termin, wann Ihr fertig sein wollt). Wenn das so ist, und zwei von fünf BRM entziehen sich, dann sollte man noch einmal über die Ziele und deren Umsetzung reden, bevor man gleich mit der Abwahl des BRV droht und damit evtl. die Zusammenarbeit im BR zusätzlich belastet. Vielleicht liegt das Problem aber auch an der Art der Aufgaben: Nicht jeder feilt z.B. gerne an juristischen Formulierungen. Und den sollte man dann auch nicht zwingen.