Zwischenzeugnis Vorgesetztenwechsel

Question

Guten Morgen!
Eine Frage zum Zwischenzeugnis.
Man kann ja "nur" u.a. ein Zwischenzeugnis beantragen, wenn ein "Vorgesetzten-wechsel" stattfindet. Wir sind ein Callcenter und da werden die Teams neu gemischt, so dass man einen neuen Teamleiter bekommt.
Gilt dass auch als Vorgesetztenwechsel? oder reicht es nicht aus?
Danke für die Info

Mattes · Answer

Schreibt dieser den auch die Zeugnisse bzw. wirst du von dem neuen TL bewertet?

Hartmut · Answer

Du kannst jederzeit ein Zwischenzeugnis beantragen. Gerade OHNE Vorgesetztenwechsel empfehle ich gerne guten Fachkräften, die bei uns sonst nicht weiterkommen, genau das zu tun. Das schreckt meistens die höheren Vorgesetzten und/oder die Personalabteilung auf ('Was Meier will ein Zwischenzeugnis? Einfach so? Will der etwa gehen??') und es bewegt sich was.

vobamaus · Answer

**Mattes***
ja, der Teamleiter bewertet den Agenten.
Er hat aber bisher nie Zeugnisse geschrieben, sondern das macht die Personalabteilung.

Reicht das als Vorgesetzten-Wechsel aus??

Mattes · Answer

für mich reicht das aus...

Generell denke ich, das alle 1-2 Jahre sowieso ein Zeugnis beantragt werden sollte.
Mehrfach in einem Jahr kann aber auch nach hinten los gehen.

Wenn die dir kein Zeugnis aufgrund des Wechsel geben wollen, kannst du immer noch eins verlangen und es damit begründen, das du dich weiter bewerben möchtest. Dann hast du auf jeden Fall einen Rechtsanspruch.

Frage nach einem Detailliertem Zeugnis
Gib eine Frist von 4 Wochen.
Nach 2 Wochen möchtest du bitte einen vorab Entwurf haben. 

Dann sollte nichts schief gehen