unser Arbeitgeber plant einige Entlassungen. Wenn es einen Sozialplan gibt, sind dann die BR-Mitglieder außen vor oder werden die auch auf sozialverträglichkeit geprüft? Und was ist mit den Ersatzmitgliedern? Greift in einem solchen Fall des Personalabbaus eigentlich die erweiterte Kündigungsfrist für Ersatzmitglieder und der generelle Kündigungsschutz für Betriebsräte?
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Betriebsänderung
Durch Interessenausgleich und Sozialplan Härten für Kollegen vermeiden