AG weicht vom Haustarifvertrag ab
Unser AG hält sich nicht an den Haustarifvertrag. Da wo er Abweichungen für richtig hält, werden auch Zulagen gewährt ohne das der BR davon Kenntnis erhält. Wie können wir dagegen vorgehen?
Community-Antworten (1)
03.11.2015 um 20:02 Uhr
Wenn der AG den Haustarif nicht beachtet, ist die Gewerkschaft zuständig.
Allerdings: Tarifsätze sind immer Mindestzahlungen. Mehr geht immer.
Allerdings auch - wenn der AG zusätzliche Zulagen gewährt, ist der BR in der Mitbestimmung über den § 87 Abs. 1 Nr. 10+11 BetrVG. Hier geht es dann um die Fragen, wer bekommt eine Zulage für welche (zusätzliche) Leistung. Meist in Verbindung mit Beurteilungsgrundsätzen (wer ist gut und bekommt etwas und wer ist nicht gut und bekommt nichts)
Ihr solltet zunächst von Eurem Informationsanspruch gebrauch machen (auch Einblick in die Gehaltslisten nehmen) und den AG auffordern darzulegen, wie sein System ist.
Bitte keine Schnellschüsse. Das Thema ist tiefgründig. Lasst Euch beraten.
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