Interessenkonflikt IT-Admin und BRM

Question

Ich bin BRM und zugleich Administrator in der IT.
Darf ich Informationen an die ich als Admin in der IT rankomme im BR verwenden oder besteht hier ein Interessenkonflikt?

z.B. Die Geschäftsleitung legt dem BR eine Berechnung über Rentabilität eines Produktes vor.
Ich als Admin habe die Möglichkeit die Zahlen zu überprüfen und stelle fest das hier ein paar Sachen bei der Berechnung unterschlagen wurden.

Darf ich das verwenden oder verstoße ich hier gegen die Geheimhaltungsvereinbarung eines IT-Admins welche ich unterschrieben habe und stehe im Interessenkonflikt?

gironimo · Answer

>Ich als Admin habe die Möglichkeit die Zahlen zu überprüfen und stelle fest das hier ein paar Sachen bei der Berechnung unterschlagen wurden.<

Ich denke, da überschreitest Du Deine Rechte als Admin. Die Inhalte von Dateien gehen Dich doch nichts an.

Wenn Du wirklich rein zufällig mit dem linken Auge was gesehen hast, sollte der BR noch einmal konkrete Fragen formulieren und die GL um konkrete Informationen bitten.

Pickel · Answer

Wenn du dir die Rentabilitätsrechnungen der GL ausführlich durchliest, verstößt du in erheblichem Maße gegen deine besonderen Vertraulichkeitspflichten. Eine Weitergabe würde das noch toppen. In solch einem Falle sollte es für den AG ein Leichtes sein, auf ein gestörtes Vertrauensverhältnis zu verweisen und dir mindestens eine komplett andere Tätigkeit zuzuweisen. Und ich persönlich würds komplett verstehen.

unbedarfter · Answer

Vielen Dank für eure Antworten.
Da muss ich mich gewaltig zurücknehmen.

Mattes · Answer

Ich sehe das ein bisschen anders.
Der AG missbraucht doch das Vertrauen und verstößt gegen die Informationspflicht.
Ich würde als BR auch konkret nachfragen.

pillepalleTR · Answer

@Mattes: das war nicht die Frage.
Dass der AG gegen die vertrauensvolle Zusammenarbeit verstösst, ist Faust 2. Teil.
Faust 1. Teil ist, ob 'unbedarfter' gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstösst, wenn er Informationen, die er im Rahmen der Admin-Tätigkeit (ggf. auch schon verbotenerweise) erhält, weitergibt.

Wenn der BR also 'konkret nachfragt', wie von dir gefordert, haut er vermutlich 'unbedarfter' in die Pfanne...Hier ist also Fingerspitzengefühl angesagt.

Hoppel · Answer

@ unbedarfter

Kommt Dir Dein AG auf die Schliche, dass Du Deine Möglichkeiten als Admin missbrauchst und Dir  Einsicht in Inhalte verschaffst, die Dich nichts angehen, bist Du Deinen Job los und zwar fristlos und zu Recht!  

Und würde ich als BR Kenntnis von einer solchen Aktion erhalten, würdest Du einem 23er Verfahren "Ausschluss aus dem BR" nur durch einen freiwilligen Rücktritt zuvorkommen können. Wer den AG ausspäht, schreckt auch vor anderer unberechtigter Einsichtnahme nicht zurück ... wäre zumindest meine Befürchtung! 

"Da muss ich mich gewaltig zurücknehmen."

Dass solltest Du allerdings tun! Und eine Schulung zum Thema "Datenschutz für Adminstratoren" wäre vermutlich auch nicht ganz verkehrt!