Erstellt am 26.10.2015 um 09:11 Uhr von gironimo
Mir erscheint das Argument des AG stichhaltig. Schickt doch einen anderen Kollegen zum Seminar
Erstellt am 26.10.2015 um 09:18 Uhr von pfeifenreiniger
Grundlagenseminar oder Spezialseminar?
Erstellt am 26.10.2015 um 09:20 Uhr von Pickel
Man sollte auch mal versuchen, eine Sache objektiv zu sehen.
Die BR-Arbeit wird nach Ende des Seminars wahrscheinlich deutlich weniger als 2 Monate betragen. Ist dafür eine Schulung wirklich erforderlich? Wenn er nicht gerade ein wichtiges Spezialthema betreut und noch zu Ende bringt wohl nicht.
Genau solche Aktionen lösen nämlich auch in der Belegschaft schnell die nicht ganz uberechtigten Vorbehalte aus, Teile des BR würden Seminare nicht wegen der Notwendigkeit, sondern zur angenehmen Abwechslung vom Arbeitsalltag besuchen.