gegen Diebstahl vorgehen

Kamera oder Selbstschussanlage wäre eine Möglichkeit.

Mal im Ernst, das Problem hat jeder Bereich an jedem Standort immermal wieder der einen Gemeinschaftskühlschrank, Kaffeeküche oder Ähnliches hat. So schlimm es für die Kollegin auch ist, werdet Ihr da nichts machen können. Bei uns kommt das auch 2-3 mal im Jahr vor das Kleinigkeiten abhanden kommen.

Auf alle Fälle rechtfertigen solche Geringfügigkeiten (auch wenns für die Betroffene schlimm ist) keine Kameraüberwachung oder ähnliches.

Vielleicht hilft ja der Hinweis solche Sachen nicht über Tage zu lagern. Gelegenheit macht Diebe, was sich immermal (leider) wieder bestätigt.

Es gibt verschließbare Boxen. Den Aufwand, diese aufzubrechen, scheuen die meisten Diebe. Bei uns half ein Zettel, dass dies Diebstahl ist und dagegen vorgegangen wird bis hin zur Kündigung (in mehreren Sprachen). Dannach gingen die Diebstähle sehr zurück. Ich wurde einmal bei einer Ferienarbeit verdächtigt irgendein Trinken entwendet zu haben. Derweil habe ich nicht mal annähernd sowas gemacht und an dem Tag wäre ich beinahe verdurstet (weil ich auch zu blöd war aus einem Wasserhahn zu trinken....).

"Es gibt verschließbare Boxen. Den Aufwand, diese aufzubrechen, scheuen die meisten Diebe."

Eine verschließbare Box für ein Essen im Kühlschrank?

manchmal frage ich mich, was hier für Fragen landen...

Bei mir wurden auch mal Gurken aus dem Glas geklaut, bis ich mal scharfe Peperoni mit hatte. Danach kam der Kollege sogar zu mir und Fragte mich wie man so scharfe Sachen essen kann. So war das ding geklärt und er nahm nie wieder was.

Aber eigentlich hat es nichts mit BR Arbeit zu tun.

Der Betriebsrat sollte sich nicht für jedes Zwischenmenschliche Problem der Beschäftigten einspannen lassen. Man fragt sich manchmal echt, ob man es im Betrieb mit erwachsenen Menschen zu tun hat. So wollte bei uns eine Abteilung, dass sich der BR für eine Spülmaschineneinräum und ausräumRegelung einsetzt, da "Ordung im Betrieb" ja eine Aufgabe des BR sei.

"So wollte bei uns eine Abteilung, dass sich der BR für eine Spülmaschineneinräum und ausräumRegelung einsetzt, da "Ordung im Betrieb" ja eine Aufgabe des BR sei."

gröhl ... ROFL!

"Wir als BR wurden jetzt dazu angesprochen - was kann man da machen?"

Das fällt zum Glück nicht in Euren Aufgabenbereich, und das würde ich den Kolleg:innen auch so mitteilen.