2 BRV Erkrankt kann man ihm aus dem Betriebsrat entlassen

Hallo Nicole,
nach meinem derzeitigen Kenntnisstand geht das nur,wenn der Stellfix grobe
Amtspflichtverletzung begangen hat.Dann können sowohl der AG,der BR,oder
eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft gemäß §23 Abs.1 BetrVG ein Aus-
schlußverfahren vor dem zuständigen Arbeitsgericht einleiten.
Je nach dem,welche Erkrankung der Stellfix hat,kann er durchaus an BR-Sit-
zungen teilnehmen.Denn ein BR-Mitglied,daß arbeitsunfähig ist,ist deswegen
noch nicht amtsunfähig.

Ausschluss aus dem Betriebsrat weil einer langfristig erkrankt ist? Geht's noch? Ihr könnt einen neuen Stellvertreter wählen und solange der Kollege krank ist wird ein Ersatzmitglied eingeladen und nichts anderes!

@Callenger was gibst Du hier wieder für Klasse Tips wenn einer krank ist gilt er als verhindert und entscheidet selbst ob er Betriebsratsarbeit macht.

@ GronskaNicole

1. gibt es keinen 2. BRV sondern nur einen BRV und einen stellvertretenden BRV.

2. kann man ein BRM nicht aus dem BR "entlassen", nur weil es wegen Krankheit verhindert ist.

3. ist ein BR weiterhin voll funktionsfähig, selbst wenn dieses erkrankte BRM nicht durch ein Ersatzmitglied vertreten werden kann.

4. kann man einen stellv. BRV ab- und neu wählen

Was soll also die Frage oder warum kommt man als BR überhaupt auf eine solche Idee?

Hallo Moreno,
ich habe KANN geschrieben.Dies schließt denknotwendigerweise die Freiwilligkeit mit ein.
Natürlich ist, wenn er krank ist und keine "Lust" hat BR-Tätigkeiten auszuüben,ein Ersatz-
mitglied zu laden.Oder habe ich was anderes behauptet ??????

Der BR soll die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und ihnen nicht den Ast absägen. Auch der stellv. BRV ist AN und hat seine Rechte.

Es stört Euch doch in keiner Weise, dass der Kollege erkrankt ist - und er kann mit großer Wahrscheinlichkeit noch nicht einmal was für seine Krankheit !!!!

Wie hier schon gesagt wurde. Wählt einen anderen zum Stellvertreter (der erkrankte bleibt BR-Mitglied) Fehlt der Kollege krankheitsbedingt kommt ein Ersatzmitglied zum Zuge, das in der Zeit der Vertretung alle Rechte und Pflichten hat, wie alle anderen BRs auch.

Jetzt mal OT

Hoppel, was dein erstes angeht... hier falsche Benennungen anzuprangern ist unsäglich, da mitunter selbst deutsche Printmedien unter anderem von "Betriebsratschef" oder "Chef des Betriebsrates" schreiben... im Volksmund hört man auch des öfteren "2. BRV"...

Dass es diese Bezeichnungen im BetrVG nicht gibt, ist eine andere Sache...

was genau soll am Hinweis, daß es keinen 2 BRV gibt, unsäglich sein ? Darüber hinaus verstehe ich nicht, was der Hinweis auf die Printmedien soll. Wenn genug Leute falsche Dinge sagen, darf man sie nicht mehr korrigieren, oder wie ?

das ist einfach zu beantworten...

Hier werden nur "Fehler" aufgeführt, aber keine richtige Hilfe gegeben... Es gibt nun mal "Mundarten" und es gibt eine Menge Leute in Deutschland, die den Stelli eben 2. BRV nennen... Auch die Medien (nciht nur Print) werden ja nicht immer und immer wieder verbessert...

Hier hatte es halt den faden Beigeschmack, dass hier einem aufgezeigt werden soll, wie "dumm" er ist... und genau dieses finde ich unsäglich...

Aber noch hat sich Hoppel ja nicht beschwert...

sofern wir von:

"Antwort 4 Erstellt am 11.10.2015 um 13:34 Uhr von Hoppel"

reden, sehe ich in den Punkten 2-4 genau das, was der Fragesteller braucht. Nur weil da am Anfang (Punkt 1) ein Fehelr angesprochen wird, ist das noch nicht ein "Vorführen" der Dummheit.

na jetzt mal unter uns Pastorentöchtern... Netzbeschmutzer werden hier nciht gerne gesehen - aber manch einer ist ein solcher weil er sich einfach nciht zu 100% auskennt - wer tut das schon...

hier wurde unglücklich gefragt, was alles wirklich dahinter steckt, weiß auch kein mensch - weil, wenn der BRV echt so lange au ist... vielleicht ist das ein fall für BEM...?

und wie willst du einem gremium dass vielleicht seit 3 monaten oder zwei jahren dabei ist, dafür sensibilisieren? selbst wenn, und ich wiederhole selbst wenn die sich echt weiter bilden...? wie sollen die das in der Zeit schaffen? also nicht draufhauen oder von oben herab was posten - ein wenig mitgefühl... im übrigen tut das jedem brm gut!!!

Wir sind keine AG wir sind BR und gebt ihr auch so patzige Antworten wenn eure BRM euch was fragen? Was ihr vielleicht besser wisst als die???

mal ehrlich ... es gibt hier oft patzige Antworten. Aber hier im Thread kann ich keine erkennen. Man sollte sich nicht zu sehr anstellen, denn das Leben ist kein Ponyhof.

Eigentlich wissen doch (fast ) alle hier ganz genau was mit dem 2 BRV gemeint ist. Auch wenn wir uns manchmal schwer tun, die Gedankengänge der TE ( nicht nur in diesem Thread )nachzuvollziehen.
Wir sind alle nackig auf die Welt gekommen, und haben erst im Laufe der Zeit einigermassen passende Klamotten gefunden.
Diese Zeit müssen wir jedem geben, auch wenn es heutzutage leichter ist, an Informationen und Gedankenaustäusche zu kommen als im letzten Jahrtausend.

@ GronskaNicole
Eigentlich ist die Antwort ganz einfach;
Der BR kann keinen wirksamen Beschluss zur "Entlassung" des 2 BRV fassen.

Ist es nicht ein wenig zu einfach zu sagen "das Leben ist kein Ponyhof"? Ja, auch neue BRM müssen lernen mal heftig was abzubekommen... aber nur wegen falscher Ausdrücke? Reicht es da nciht, einfach zu erklären was eigentlich der Job ist, und welche Betitelungen das BetrVG vorsieht?
Ich bin ja bei dir - ein mancher kann mit einer solch non verbalen Kritik umgehen und sollte auch lernen damit umzugehen - aber im Betriebsalltag spricht man so hoffentlich auch nciht miteinander. Man sollte grundsätzlich um das Thema und nicht der Person streiten...

Aber das weiß hier ja jeder...

Ich bin ja ehrlich, auch ich mag keine "Nestbeschmutzer" und wenn unerfahrene BRM sowas fragen hat es immer so den Anschein einen solchen vor sich zu haben... aber man hilft den betroffenen nciht wenn mandrauf haut - dann gehen sie - und kommen nciht wieder und lesen vielleicht nicht die hilfreichen Antworten...

Klar, gibt es immer zu dem einen oder anderen antisympathien, aber nochmals, wir sollten um die Sache streiten, nicht um Personen...

Bin ich hier eigentlich im falschen Film?

Da beschwert sich einer über den Satz "gibt es keinen 2. BRV sondern nur einen BRV und einen stellvertretenden BRV". Gleichzeitig bezeichnet dieser einer andere (vermutlich den Fragesteller, aber so genau weiß das hier keiner) als "Nestbeschmutzer" und ergänzt das Ganze noch um den Hinweis "aber im Betriebsalltag spricht man so hoffentlich auch nciht miteinander. Man sollte grundsätzlich um das Thema und nicht der Person streiten...".

Das ist doch nicht mehr normal!

Ich habe ihn nicht so bezeichnet, sondern ihn sogar verteidigt ein solcher zu sein... "und wenn unerfahrene BRM sowas fragen hat es immer so den Anschein einen solchen vor sich zu haben... "
Also verstehe ich gerade nciht, was genau du von mir willst... ich habe ihn in Schutz genommen, weil ich nicht glaube dass er ein solcher ist - aber wie du weißt gibt es genügend "Nestbeschmutzer"

Doch genau das ist normal... Zur Erklärung für dich... Wenn ich einen solchen in unseren Reihen hätte, würde ich auch da um die Sache und nicht über ihn streiten... meine persönliche Meinung spielt regelmäßig in den diskussionen keine Rolle...

Und dabei bleibe ich auch...

Zitat (Globus):
"na jetzt mal unter uns Pastorentöchtern... Netzbeschmutzer werden hier nciht gerne gesehen - aber manch einer ist ein solcher weil er sich einfach nciht zu 100% auskennt "

Vorher hat hier niemand den Begriff "Nestbeschmutzer" benutzt.

genau - so seht ihr es doch - nur weil einer sich nciht wirklich auskennt und dann eine unglückliche Frage stellt, wird drauf gehauen - "ohne Sinn und Verstand" und nciht mal hinterfragt. Er oder sie wird runtergemacht... dass ich das Kind beim Namen nenne was andere anscheinend denken, ist doch nicht schlimm - und dass ich es beim Namen genannt habe zeigen (dachte ich zumindest) die ""

und leider ist mir auch da ein Fehler unterlaufen... das gebe ich gerne zu es solle heißen: " ...ist kein solcher weil er sich einfach nciht zu 100%..."

Asche auf mein Haupt, aber puh, zum Glück nciht nur mir passiert mitunter ein solcher Fehler, oder unterstellst du mir, dass ich das absichtlich so geschrieben habe?

Ich denke wenn man alles lies und auch wirklich mine Worte verstehen möchte, dann erkennt man den Fehler - wenn nicht, dann auch eben nciht...

Sagen wir mal so: Mir wäre der Begriff "Nestbeschmutzer" hier überhaupt nicht in den Sinn gekommen.

Sprache ist nunmal verräterisch.

@ Globus

Warum versuchst Du ständig dem TE einzureden, es würde ohne Sinn und Verstand auf ihm rumgehackt oder er würde runter gemacht ? Liest Du andere Dinge, als hier stehen ?