Begleitung eines Mitarbeiters bei Gesprächen mit der Geschäftslleitung

Zitat (Louis):
"Können Mitarbeiter den Betriebsrat bei allen Gesprächen, die mit der Geschäftsführung geführt werden, ein Beisein des Betriebsrates wünschen bzw. haben sie ein Recht drauf, dass der BR dabei ist wenn sie es wollen?"

Nein!


Zitat (Louis):
"Fall: die Leiterin eines Kindergartens will die Leitung niederlegen, weil die personelle Lage in ihrer Einrichtung unhaltbar ist... "

§§ 81, 82 BetrVG?

Sehe ich auch so. Im geschilderten Falle sollte der §82 Abs. 1 einschlägig sein, vielleicht noch besser der §84 Abs 1, denn die eigentliche Absicht der Leiterin ist ja eine Beschwerde. Ein generelles Dabeisein eines BRM, egal welches Thema, sieht das Gesetz dagegen nicht vor, aber: Einvernehmlich geht alles!

>die Leiterin eines Kindergartens will die Leitung niederlegen, weil die personelle Lage in ihrer Einrichtung unhaltbar ist... <

das ist doch wohl eindeutig eine Frage der "beruflichen Entwicklung" der Kollegin im Betrieb. Daher kommt natürlich § 82 Abs. 2 BetrVG zum tragen. Und das heißt, JA, sie kann ein BR-Mitglied hinzuziehen.

Wollte grad das gleich wie Gironimo schreiben natürlich kann sie den Betriebsrat mitnehmen. Durch die Niederlegung der Leitung ändert sich doch ganz klar die berufliche Entwicklung der Kollegin.

@ Pjöööng:

Warum haben AN deiner Meinung nach nicht das Recht auf ein Beisein eines BRM in einem Gespräch mit der GL oder Vorgesetzten, wenn dieses Gespräch sie betreffen???

> bei allen Gesprächen
Bei ALLEN eben nicht!

Zitat (bürgermeister):
"Warum haben AN deiner Meinung nach nicht das Recht auf ein Beisein eines BRM in einem Gespräch mit der GL oder Vorgesetzten, wenn dieses Gespräch sie betreffen???"

Nicht meine Meinung, sondern gesetzliche Regelung. Der Gesetzgeber hat ausgeführt wann der AN ein BRM mitnehmen darf, das lässt den Schluss zu, dass es in den restlichen Fällen nicht so ist.