BR Seminare absagen

Wir haben ein ähnliches Problem für diesen Monat gehabt.

Der Kompromiss:

Die hälfte der Schulungen werden verschoben. Dafür können wir öfter einzelnen Kollegen zu Seminaren schicken auch wenn größere Gruppen günstiger sind.

Auch wenn die BR´S eigentlich kein Budget haben, müssen die Kosten trotzdem getragen werden. Es ist halt einfacher die Kosten zu verteilen als in einem Monat 10.000 € dafür zu berappen....

Ihr könnt natürlich auch auf eurem Recht bestehen und die Seminare durch boxen aber mit Diplomatie kommt Ihr da wohl besser raus

Wenn es eurer Firma schon seit längerem nicht so gut geht, denke ich sollten alle mitarbeiten und überlegen, welche Kosten wirklich notwendig sind.

Das gilt grundsätzlich auch mal für den BR.

Also mal überlegen, welche Seminare wirklich aktuell notwendig sind bzw. ob bei WA2 wirklich 3 Kollegen fahren müssen.

Ich bin da eher bei dem Gedanken, dass qualifizierte BR-Arbeit Bildung voraussetzt. Vielleicht müsst Ihr ja bald über einen Sozialplan reden .....

Denkbar wäre in der Tat nur eine zeitliche Streckung - also vielleicht ein WA-Seminar und das AR3 auf Angang nächsten Jahres verschieben.

Der Seminaranbieter muss ja auch mitspielen. Absagen kann auch Stornokosten zur Folge haben - verschieben geht eher.

Der Chef schmeisst was in den Raum und der BR kommt ohne dem bis ins kleinste Detail nach zu gehen, ins Grübel. Und genau da ist der Punkt warum der BR nicht von seinem Beschluss abweichen sollte. Im Einzelnen: Wäre der WA ausreichend geschult, könnte er rechnerisch nach vollziehen warum es in den letzten Jahren weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gibt; und auch warum der Betrieb die Seminare nicht tragen kann. Nur erzählen kann der Chef viel. Und nebenbei, der Chef wäre doof wenn er dies nicht machen würde.

BR1 oder auch sonstige Grundlagenseminare die besucht und auch so angewendet werden würden, liessen erkennen das der AG nur mit Behauptungen versucht mit einem BR Schlitten zu fahren. Ein BR mit ausreichendem Wissen würde wissen das der AG seine Pflichten nicht nach kommt und den WA im vollen Umpfang alle wirtschaftlich relevanten Zahlen zukommen lässt. Denn würde er das tun, würde sich die Frage hier nicht stellen.

Zu guter letzt Arbeitsrecht III: Würde mann sich auskennen in dem Thema, wüsste man was man wegen der ersten beiden Punkte unternehmen müsste.

Demnach sage ich, soll die Geschäftsleitung Automobielmäßig vom Stern auf einem Japaner oder sonst was umstellen, und auch die Geschäftsessen reduzieren. Dann relativieren sich die Kosten. Auch diese Herrschaften müssen dazu beitragen das er allen einmal wieder Besser geht.