Anonymer Brief an BR (Hier wird ein Abteilungsleiter unserer Firma "schlechtgeredet")- Kann man dem Abt.L. den Brief zeigen?

Unter dem Begriff "schlechtgeredet" kann ich mir zu wenig vorstellen. Gibt's da wirklich verwertbare Fakten oder ist es nur Tratsch??

Wenn die Situation "hockocht", wie du sagst, wäre es sicher richtig, den Topf vom Feuer zu nehmen. Ich wüsste aber ohne weitere Informationen nicht, wie man das hinkriegt.

Interessant wäre auch die Frage, wie die Abteilung von der Sache Wind bekommen hat. Hat jemand aus dem BR was durchsickern lassen oder hat der Einsender irgendwelche weitere Gruben gebuddelt?

Jedenfalls kommt der AbtL offenbar jetzt schon in Verruf. Entweder es stellt sich heraus, dass er wirklich einen Rüffel verdient hat, oder die Vorwürfe sind unberechtigt und müssen vom Tisch.

Wirklich verwertbare Fakten gibt es nicht, es handelt sich eher um "Meinungen", ich denke, da will jemand eine Grube buddeln, wie du es so schön sagst. In der Abteilung hat auch niemand Wind bekommen, es gab jetzt eine Kollegin, die eine kleine Differenz mit dem AL hatte, aber das alles offen mit dem AL besprechen möchte. Von ihr kam ein zarter Hinweis auf die "Gruben". Da sonst alle in der Abt. zufrieden sind, ist der Brief schon merkwürdig.

@bernadette, kann mich den Ausführungen von @peters nur anschliessen. Konflikte wird es so lange geben, wie man sie zulässt, ergo redet miteinander... Konfliktbewältigung findest du über google!