Wir haben im Gremium gestern die Einsicht in die Bruttolohnlisten durch 2 Mitglieder des Betriebsausschusses beschlossen. Nun hat man uns heute mitgeteilt, dass eine Einsichtnahme frühestens Anfang bis Mitte Oktober möglich sei, da unsere Lohnbuchhaltung soviel zu tun habe.
Wir befürchten dass man hier Zeit schinden will, um etwaige individuelle Zahlungen an einzelne Mitarbeiter zu verschleiern. Was können wir (rechtlich) tun, um die Einsichtnahme schon nächste Woche durchzusetzen?