Teilzeit AN Arbeitszeitkonto Feiertagregelung
In einer Abteilung arbeiten 3 Teilzeitkräfte. Diese soll Mo-Fr. zur Regelarbeitszeit besetzt sein. D.h. es besteht für die AN Bereitschaft, weil sie z.b. nicht jeden Fr. eingesetzt werden. Frage: WIE kann man die Arbeitszeit regeln? Sonst fallen z.B. bei 4 Tage-Woche Mo-Do die Fr. Feiertage weg. Nun - wo die AN auch Fr. kommen müssen, gelten dann die Feiertage an unregelmäßig gearbeiteten Tagen? Wie kann man das Problem lösen? Ebenso, wenn eine AN Mo-Do je an 2 Tagen 4 Std. und 2 Tagen 8 Std. an wechselnden Tagen arbeitet? Danke vorab.
Community-Antworten (2)
06.08.2015 um 09:42 Uhr
Stimmt der BR denn zu, dass die Kollegen auch Freitag kommen "müssen"? Sieht deren Arbeitsvertrag (oder die Vereinbarung über die Verteilung der Arbeitszeit) dies überhaupt vor?
Und was heißt Bereitschaft? Habt Ihr eine BV zu diesem Thema, in der die Konditionen zum Thema Bereitschaft geregelt sind?
06.08.2015 um 13:32 Uhr
...das ist alles geklärt. Ist es denn so, dass bei Gleitzeit in Teilzeit, die Wochen-Arbeitssstunden IMMER auf die einzelnen Tage verteilt werden? Auch wenn regelmäßig z.B. mo di je 4 und mi do je 8 std. gearbeitet wird? oder wird jeden tag nur mit 6 std. gerechnet, sobald Urlaub, krank, feiertag dazu kommt in einer Woche?
Verwandte Themen
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
Nur mal so zur INFO : Eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäfti
Arbeitszeitkonto
ÄlterDer Arbeitgeber möchte gerne ein Arbeitszeitkonto einführen für die Mitarbeiter in der Produktion. Haben da schon verschiedene Modelle vorgeschlagen, aber noch auf keinen gemeinsamen Nenner gekommen.
Arbeitszeitkonto in der Leiharbeit
ÄlterHallo Leute ! Ich bin beschäftigt in einem Betrieb mit rund 820 Arbeitnehmern. Ich bin Mitglied im BR, der aus 13 Mitgliedern besteht. Ich bin erstmals im Mai letzten Jahres als Kandidat angetreten un
Arbeitszeitkonto - Minusstundenbegrenzung
ÄlterHallo, In unserer Firma wird lt. Betriebsvereinbarung ein Arbeitszeitkonto, sprich Gut- bzw. Minusstundenkonto geführt. Die Auftragslage ist sehr schwankend, d.h. in den letzten Monaten mußten wegen
Anhörung: Nicht identisch mit Stellenausschreibung - neu
ÄlterWir haben eine Anhörung erhalten. Folgende Abweichung: Die Stelle war als "Vollzeit" ausgeschrieben. Die Einstellung einer externen Person ist nun in der Anhörung auf "Teilzeit" vorgenommen worden. Da