Durch GF genehmigte BR-Schulung soll storniert werden
Kann die Geschäftsführung eine bereits durch sie bewilligte BR-Schulung untersagen? Hintergrund: Ein kurzfristig zu erledigender Kundenauftrag kann nur durch den einen bestimmten BR-Kollegen erledigt werden. Der Auftrag soll in dem Zeitraum erledigt werden, in dem der Kollege die Schulung gebucht hat.
Community-Antworten (2)
04.08.2015 um 16:18 Uhr
Das versteht man unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange. Ich denke, ihr solltet hier der GL mal entgegenkommen und für den Kollegen das nächstmögliche Seminar buchen.
04.08.2015 um 16:22 Uhr
Die Entscheidung liegt beim BR-Mitglied. Das soll ja nach "pflichtgemäßen Ermessen" handeln. Die Frage ist, ob zeitnah eine vergleichbare Schulung stattfindet.
Dann würde ich auch in Erwägung ziehen, die Schulung zu verschieben - vielleicht mit einen kleinen Entgegenkommen des AG bei anderen strittigen Themen ......
Verwandte Themen
Verbot des Arbeitgebers zu einer Schulung zu gehen
ÄlterHallo zusammen, ich bin gerade etwas unter Strom, da ich mich noch nicht so auskenne, was die Betriebsratsarbeit angeht. Deswegen meine Frage. Ich habe am Dienstag meinen Entschluss geäußert den Betr
Chef zwingt BR zum stornieren einer Schulung
ÄlterBR hat in einer Sitzung beschlossen, das Mitglieder zur Schulung gehen. Beschluss ist in den m Betrieb befindlichen Briefkasten für das Personalbüro geworfen worden. Schulung ist in 1 Monat. Nach 2 Wo
BRV verweigert Betriebsverfassungsrecht-Schulung, wie vorgehen?
ÄlterHallo, ich als neuer BRM habe noch keine BVR Schulung gehabt und wenn ich mein Wunsch dem BRV erwähne (ich habe bei W.A.F. eine passende Schulung schon ausgewählt, jedoch wurde diese mit "das machen w
Arbeitgeber will BR-Infos zensieren!? Das darf er doch nicht, oder?
ÄlterLiebes Forum, wir schlagen uns hier mit unserem Arbeitgeber rum um eine Schulung für 40€/Person 2 Tage all incl. . Im Zuge dessen verbietet uns der Arbeitgeber Informationen an die Belegschaft weit
AG storniert Gehaltserhöhung ohne Zustimmung BR
ÄlterUnser Gremium hat einer Gehaltserhöhung zugestimmt. Später erhielten wir vom AG die Information das dieser die Gehaltserhöhung wieder aus dem System (SAP) storniert hat (manuell) weil der Kollegin weg