Tariferhöhung- Gegenleistung von Chef gefordert
Hallo,
Tariferhöhung wurde vom Betrieb gezahlt, jedoch will der Chef - Kürzungen von der Überstundenpauschale und Erhöhung der Leistungsprämie / Betriebsvereinbarungen liegen vor! Welche Möglichkeiten hat der BR?
Danke!
Community-Antworten (3)
03.08.2015 um 23:55 Uhr
Es gibt zu all den Dingen ungekündigte BVs? Na einfach dran halten!
04.08.2015 um 00:15 Uhr
Was hat das eine mit dem anderem zu tun? Hier heisst es für den BR rechnen und guggen das die AN nicht ein Minus machen. Hier könnte man denken das der AG so gerechnet hat das er ein Plus- Minus -Null hat und die Tariferhöhung für die AN augefressen ist. Sollte kein Plus für die AN raus kommen würde ich verhandlungen gar nicht erst beginnen. Soll der AG sich doch an eine höhere Stelle des Rechtssystems wenden. Selbst wenn ihr da nicht so gut abschneiden solltet, liegt es an euch wie viele Überstunden ihr fortan noch genehmigt.
04.08.2015 um 09:24 Uhr
Nehmt die Gewerkschaft mit ins Boot. Tarife werden nun mal von Gewerkschaften und nicht von BRs gemacht.
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