Erstellt am 17.04.2013 um 09:58 Uhr von gironimo
Ich gehe mal davon aus, dass die gesetzlichen Bestimmungen in Hinblick zum Thema Azubi beachtet werden - sind ja nicht Gegenstand Deiner Frage.
Grundsätzlich gilt: Ist ein Tarif anzuwenden, sind auch die Bestimmungen des Tarifs anzuwenden. Jetzt müsste man natürlich im Detail die Regelungen des Tarifs an Hand Deiner Situation betrachten.
Wenn Du aber auf der Verdi-Seite etwas gelesen hast, würde ich zunächst einmal davon ausgehen, dass es zutreffend ist. Schließlich handelt es sich ja um eine der Tarifparteien, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat und sich daher zwangsläufig am ehesten darin auskennen sollte. Sollte die Info-Seite nicht alle Fragen beantworten, würde ich mich an Verdi wenden und nach einer Interprätation des Tarifs in Hinblick auf Deine Situation fragen.
Erstellt am 17.04.2013 um 15:45 Uhr von galaxy
@wetzn
du solltest mal in Erfahrung bringen ob bei euch der TVAöD-Pflege angewand wird. Da ist alles geregelt, schick mal die freundlichen googelekollegen auf die Suche nach TVAöD-Pflege und du hast alles was wichtig ist.
Gruß
Galaxy