Ersatzmitglied mit Freistellung

Ausgeschlossen!

Ich hoffe mal, Du bist erst heute in den Betriebsrat gewählt worden und hast noch keine Erfahrungen sammeln, Gesetzbücher lesen oder Schulungen besuchen können...

Nein, das geht gar nicht.

Vielleicht sollten sich die übrigen BR-Pappnasen überlegen, ob sie die Entscheidung, BR-Mitglied sein zu wollen um die KollegInnen wirksam zu vertreten, nicht noch einmal überdenken möchten? Macht Platz für Menschen, die das Amt ernst nehmen!

Was seid ihr für ein 11er Gremium, wenn da solche Fragen kommen?

Mir stellen sich gerade die Hörner auf... Wie wollt ihr vernünftige BR - Arbeit machen, wenn ihr nichtmal dafür eine Antwort habt, und solche Fragen stellt.

Gesetzestext, siehe BetrVG Kommentare, siehe hier und die 2 vor mir Urteil, wird hoffentlich die Belegschaft bei der nächsten Wahl fällen, indem ihr nicht mehr gewählt werdet.

auf Grund der zu erledigenden Arbeit im eigentlichen Job.<

Dann mögen die, die den Wählern versprochen haben ihre Interessen zu vertreten - dies aber nicht bereit sind zu tun, den Rücktritt erklären. Dann rücken Ersatzmitglieder nach und können sich auch freistellen lassen.

toll, auch hier wird draufgehauen auf das Gremium un den Fragesteller... keiner von uns kennt sie... vielleicht viele neu reingewählt - oder nachgerückt oder auch alle ganz neu außerhalb gewählt...

und vielleicht hat sich auch der Fragesteller unglücklich ausgedrückt, oder aber was falsch verstanden... vielleicht mögen alle ihren JJob so sehr, dass sie den weiterhin machen wollen - keiner kann hier unterstellen, dass sie keine BR Arbeit machen, aber vielleicht oder offensichtlich finden sie nciht so viele für eine weitere volle Freistellung...

Wo ist das Problem, dann gehen dann auch zwei halbe usw...

Also nciht draufhauen, sondern ein wenig Verständnis entgegen bringen... und erstmal locker nachfragen...

@Globus: Ich habe in meinem Beitrag nicht auf die Fragestellerin draufgehauen, sondern mir versucht vorzustellen, wie es für sie sein könnte: "noch keine Erfahrungen sammeln, Gesetzbücher lesen oder Schulungen besuchen können"

Ich wage aber weiterhin zu behaupten, daß das 11er Gremium nicht erst komplett neu gewählt wurde und alle noch nie was lesen, lernen, beraten oder fragen konnten.

Die hier gestellte Frage zeigt für mich aber soviel Unvermögen bei den "übrigen Pappnasen", daß mir fast die Luft weg bleibt und ich mir die BR-Arbeit als nicht meßbar bzw. vollkommen unwirksam vorstelle. Und meine Vorstellung von BR-Arbeit ist NICHT Blockade und generelle Verweigerungshaltung ggü. dem Arbeitgeber. Von solch einem BR vertreten zu werden, male ich mir nicht lustig aus.

Pjöööng hat mit einem Wort geantwortet, mehr ist nicht zuzufügen.

Pjöööng hat mit einem Wort geantwortet, mehr ist nicht zuzufügen. So ist es!

Ich schließe mich dem Urteil der Vorredner an, rechtlich ist die Sache klar.

Allerdings ... soll man ja nicht vergessen, dass Dummheit Arbeitgeber-Privileg ist. So ein AG hat ja das Recht, bei vollen Bezügen freizustellen, wen er will. Also bitte, fordert die Freistellung für das Ersatzmitglied, und seht zu, was passiert. Sagt der AG nein, steht ihr nicht schlechter da als vorher. Sagt er ja .. Bingo!

kein guter rat... beim ag zu kreuze kriechen zu müssen...

"ach mein lieber netter ag - keiner von den brm will - sag mal, wir wissen wir haben kein anspruch drauf, aber kann ein ersatz freigestellt werden? wäre doch klasse..."

nie nie nie, würde ich das als Gremium in erwägung ziehen - nie nie nie...

des weiteren würde ich eine solche Benennung für rechtsungültig halten mit allem Zipp und Zapp...!!!