Zustimmung Serververlegung/Standortwechsel

Das der Chef über den Wechsel informieren muss, ist so o.k. Vom Grundsatz her sehe ich auch noch keine Mitbestimmung - es sei denn, es ergeben sich anderweitige Veränderungen. z.B. über den vereinbarten Personenkreis der Nutzer; geänderte Abläufe; Datenschutzfragen usw.

Da müsst Ihr also ggf. genau hinschauen oder hinterfragen, welche Folgen sich aus der reinen Verlagerung ergeben.

Es kam überhaupt nichts vom Chef, erst wieder auf Nachfragen. Ihn anzählen, dann bockt er.

wie kann man das am geschicktesten machen, gironimo??

Schreibt ihm ein Brief und nehmt ausdrücklich Bezug auf Eure Informationsrechte des § 80 Abs. 2 BetrVG. Diese Informationen müssen so umfassend sein, dass sich der BR selbst ein Bild davon machen kann, ob eine Maßnahme die Rechte des BR berühren oder nicht.

Formuliert einen Fragenkatalog an Hand Eurer betrieblichen Situation und setzt eine Frist oder vereinbart einen Termin zur Beantwortung der Frage.

Ihn anzählen, dann bockt er< Dann müsst Ihr auch mal "weiterzählen" und auch mal den Rechtsweg ins Auge fassen, wenn der BR seinen Informationsplichten nicht nachkommt.