Entgeltgruppe

Ich muss noch ergänzen das der Kollege tarifgebunden ist der Arbeitgeber allerdings nicht. Jedoch musste der Arbeitgeber die tarifbindung akzeptieren.

Klagen...?

Die Gewerkschaft in Anspruch nehmen.

Er kann natürlich zuvor den AG mit guten Argumenten zu überzeugen versuchen und dabei auch den BR helfend hinzubitten.

Hab ich mir leider fast schon gedacht... Damals bei Übernahme musste auch geklagt werden bis der Kollege zu seinem Recht gekommen ist. Jetzt wurde der Vorgesetzte darüber informier wegen der eingruppierung und der hat es natürlich weiter gegeben und eine promte ablehnung erhalten. Die ig Metall ist ebenfalls der Meinung das der Kollege mit seinen Forderungen Recht hat und von seinem Recht auch Gebrauch machen sollte. Nur hat der Kollege Angst erneut in eine Auseinandersetzung mit dem ag zu geraten. Gibt es noch einen anderen Weg damit wir den Kollegen unterstützen können? Es geht immerhin um fast 300 Euro monatlich....

Und der ag ist nicht zu überzeugen...

Eine Tonne mut vor seinen Füßen auskippen...

@ Kleinermax

Wie wäre es denn, wenn der kleine Max zu einem großen Max mutiert?

Wenn man nicht gewillt ist, sein Recht ggf. auch gerichtlich durchzusetzen, muss man sich entweder einen neuen AG suchen oder sich in sein Schicksal ergeben.

Was in diesem Fall definitiv nicht funktioniert ist, dass man z.B. eine Gewerkschaft oder den BR vor seinen eigenen individuellen Karren spannt, ohne dass dem AG Ross & Reiter benannt werden.