Vorlage zur Ablehnung einer externen Einstellung

Question

Hallo zusammen,

ich suche eine vernünftige Vorlage für die Ablehnung einer Einstellung.
Hintergrund: erst interne Ausschreibung ohne Bewerbungen, dann externe Ausschreibung mit Bewerbern von in- und extern.
Nun hat man sich für einen externen Bewerber entschieden, die internen wurden namentlich genannt, aber es liegen keine Gründe vor, warum diese nicht als qualifiziert genug o.ä. gelten. Es gibt nur vom Wunschkandidaten die Bewerbungsunterlagen, alle andere haben wir nicht erhalten. Ferner gibt es keine Gehaltsmitteilung (trotz BV sollte sie immer seperat geschickt werden) und die Person soll gleich unbefristet eingestellt werden. Des Weiteren gab/gibt es bei uns viele Kündigungen aufgrund einer Betriebsänderung, weshalb wir "unsere" Leute bei der Stelle vorne sehen, niemand von extern.
Für Hinweise und Vorlagen wäre ich Euch sehr dankbar.

VG HeldvomFeld

gironimo · Answer

Der erste Punkt wäre den AG darauf hinzuweisen, dass die Auflagen des § 99 Abs. 1 BetrVG den BR umfassend unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen zu unterrichten nicht erfolgt ist, insbesondere auch in keiner Weise die Auswirkungen auf die Arbeitsplätze dargelegt wurde und der BR daher davon ausgeht, dass die Anhörungsfrist noch gar nicht läuft.

Ansonsten gäbe es ja nur die im § 99 Abs. 2 BetrVG genannten Zustimmungsverweigerungsgründe - sie sind abschließend.

Vielleicht sucht Ihr - während der AG die Unterlagen zusammensucht - auch das Gespräch mit ihm. Habt Ihr ihm denn angesichts der Situation bei Euch, Vorschläge im Sinne des § 92a BetrVG unterbreitet?

HeldvomFeld · Answer

Hallo gironimo,

vielen Dank für die Info.
Den 99er hatte ich ebenfalls schon geprüft und einiges gefunden, eben weil die Unterlagen unvollständig sind.
Mit dem AG sind die Fronten derzeit dermassen verhärtet, wegen anderer Dinge, das da keine normale Kommunikation möglist ist. Traurig, aber aktuell leider nicht änderbar.

Auf den 92er bin ich gar nicht gekommen, super Idee, vielen Dank.